При увольнении обязательно надо отрабатывать 2 недели? Или могут уволить хоть в день написания заявления?

По согласованию с администрацией предприятия, можно и без отработки.

На усмотрение вашего руководства.

Могут уволить, если ты сумеешь с начальством договориться. Или если ты переезжаешь в другой город.

Как договоритесь с администрацией...

смотря где вы работаете у нас на фирме уволят в течении минуты....

если предъявить справку с новой работы, что ты там должна выйти

Посмотрите Кодекс законов о труде ( лучше комментированный) . Две недели обязательно отработать, если на этом настаивиет администрация. М ожно расторгнуть трудовой договор и по согласованию сторон. В Кодексе указаны уважительные причины для расторжения договора в день, о котором просит работник ( Уход за больным членом семьи, переезд, уход за ребенком-инвалидом, состояние здоровья и т. д.).

Неправильная терминология, никакой отработки нет!
Просто об увольнении по своей инициативе работник должен известить работодателя за две недели, типо для того, чтобы тот мог найти замену. По договоренности между работником и работодателем расторгнуть трудовые отношения можно и без этого. А вообще, читайте ТК РФ - там все доступно написано.

Смотря как Вы уходите. Но в 1 день вас вряд ли уволят. Т. к. Вам еще расчет выдать нужно.
А без отработки увольняю (по закону) только пенсионеров, беременных и по уходу за ребенком.

отработка - это на усмотрение директора. директора может назначить отработку до 14 к/дней! ! а может и не назначать. это на его усмотрение

Если не хотите отрабатывать - возмите больничный, он будет Вам защитан за отработку, ещё и оплатят Вам за него. Таков закон. А вообще увольнение сразу или после отработки - это на усмотрение Вашего начальника.