Отдел кадров, HR
Имею ли я право не отрабатывать 2 недели со дня увольнения?
Скажите, пожалуйста, я отработала в компании 3 года, есть ли у меня право не отрабатывать 2 недели, если я еще не брала свой очередной отпуск в 30 календарных дней, которые мне полагаются по закону?
Насима Шаяхметова
4 580
На усмотрение руководства. Если скажут, то придётся. Но есть простой выход-больничный на 2 недели. Я так делал....
Есть ст. 80 ТК РФ, где совершенно конкретно сказано, что работник обязан предупредить работодтеля о своем желании уволится за 2 недели ДО даты увольнения.
Отпуска вообще-то предоставляются согласно утвержденного графика (ст. 123 ТК РФ) .
Но, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ) .
Таким образом, предупредить работодателя своевременно об увольнении - это обязанность работника, а вот предоставить отпуск вне графика с последующим увольнением - это право работодателя.
При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неотгулянные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Отпуска вообще-то предоставляются согласно утвержденного графика (ст. 123 ТК РФ) .
Но, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ) .
Таким образом, предупредить работодателя своевременно об увольнении - это обязанность работника, а вот предоставить отпуск вне графика с последующим увольнением - это право работодателя.
При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неотгулянные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Kolja Valler
52 054
Ну возьмите отпуск с последующим увольнением.
Александр Михайлов
60 000
нет не имеете.
давно уже отменили этот закон
Анаргуль Бейсмолдаева
3 501
нет все таки отработать нужно, если настаивают. А если не была в отпуске 30 дней, дык компенсация будет отпуска при увольнении!
Возьми тупо больничный и в лес работодателя.
Rustam ...
563
На усмотрение начальника. А трудовой кодекс ни кто не отменял.
На усмотрение начальства.
имеете
Асель Каватова
396
нет
Jamshid Islamov
321
Больничный тупо, ну-ну.. . А потом жалуемся, какие работодатели пошли плохие, не соблюдают свои обязательства по отношению к работникам! А сами работники? !
И зачем оставлять за собой такую репутацию при уходе, неужели, думаете, не всплывёт? По секрету вам скажу, я даже не рассматриваю серьёзно Резюме, если человек не оставляет контактов для рекомендаций, хоть какое оно грамотное и блестящее.
Договаривайтесь, дата увольнения может быть согласована и раньше двухнедельного срока.
Отпуск - на усмотрение работодателя.
Или честно работайте и идите себе спокойно.
И зачем оставлять за собой такую репутацию при уходе, неужели, думаете, не всплывёт? По секрету вам скажу, я даже не рассматриваю серьёзно Резюме, если человек не оставляет контактов для рекомендаций, хоть какое оно грамотное и блестящее.
Договаривайтесь, дата увольнения может быть согласована и раньше двухнедельного срока.
Отпуск - на усмотрение работодателя.
Или честно работайте и идите себе спокойно.
Похожие вопросы
- Имею ли я право не отрабатывать 2 недели, после увольнения (продолжение внутри)
- Имею ли я право НЕ отрабатывать две недели после увольнения? Учитывая то,что в отпуске не была(работаю пять месяцев)
- Почему Совместители не должны отрабатывать ( предупреждать) за 2 недели об своем увольнении. Аналогичный вопрос в обратн
- можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
- если подписан трудовой договор и работаю не официально, то обязательно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
- Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
- При увольнении обязательно надо отрабатывать 2 недели? Или могут уволить хоть в день написания заявления?
- Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение за 5 дней. Должна ли я отрабатывать 2 недели???
- можно ли уволится не отрабатывая 2 недели после подачи заявления по собственному желанию
Не рассматриваете блестящих резюме - наберёте неквалифицированных работников.
А контактами и проверками должна заниматься служба безопасности, потому что люди все разные и судить по разным высказыванием должен специалист. Явно не кадровик(я позвонила и мне нашептали), а безопасник с опытом работы.
Описал касательно толковых специалистов, слабые и так отсеиваются, хоть с больничным - толка ноль, хоть полностью отработают - толка ноль.