что мне грозит если не отрабатывать 2 недели. не могу отработать так как уже работаю в другом месте

Лех возьми отпуск за свой счет с последующим увольнением мог бы и позвонить моей жене!!!! Или мне набрать!!!

уволят за прогул - а это уже клеймо в трудовой книжке.

Вы же должны забрать труовую и получить расчет.
Вы в любом случае должны написать заявление и уведомить работодателя. Вы можете уволиться по соглашению сторон в день подачи заявления. Если соглашение сторон не может быть достигнуто, то просто возьмите больничный на эти две недели. Иначе предыдущий работодатель будет вас искать и отправлять Вам письма с просьбой появиться на работе, а потом уволит Вас по статье за прогул, когда вы придете за документами.

будешь уволен по статье за прогул, и всё
по Трудовому Кодексу ты был обязан за 14 дней уведомить работодателя о том что увольняешься по собственному желанию

Это все зависит от условий оформления отношений с предыдущим работодателем.
Если Вы официально оформлены, то просто так Вы уйти не могли. Вы должны были предупредить работодателя за 2 недели (или за 3 дня, если были на испытательном сроке) , расписаться в приказе, который издается на основании заявления, расписаться в получении трудовой и т. д. Если Вы самовольно покинули место работы, то это можно квалифицировать, как прогул и уволить Вас по статье с записью в трудовой.

Кроме того, если Вы начали работать у нового работодателя, а со старым еще не завершили трудовые отношения, то Вас не могут принять на работу, т. к. все документы у предыдущего работодателя и нет записи в трудовой об увольнении. Т. е. официально Вы не работаете на новом месте и зарплату Вам можно не платить, т. к. нет основания для ее выплаты.

Если Вы не оформлены на первом месте, не подписывали трудовой договор и т. д. , то Вы можете просто перестать там появляться. Официально Вы там не числитесь. Единственное чем Вы рискуете - не получить рассчет.

Если же Вы оформлены официально, то нужно лучше пожертвовать новым работодателем и закончить дела на старом месте, т. к. потом будет проблема с репутацией. Постарайтесь объяснить ситуацию на новом месте работы и попросите отпуск за свой счет например.

Варианты без отработки:
- больничный, только настоящий или за подделку документов могут уволить по статье и уголовное дело завести.
- отпуск с последующим увольнением, если еще не были в отпуске.
- отпуск за свой счет - но на него должен дать согласие работодатель.

А как Вы работаете, если не уволены и трудовую не забрали? Грозит увольнением за прогул.

сделай справку, что болеешь.

Увольнение по статье. Т. к. прогул. Пробуй договориться по соглашению сторон без отработки.

взять больничный