Отдел кадров, HR
Добрый вечер!!!Необходим совет,как увольнияясаь не отрабатывать 2 недели...
я в данный момент аботаю,но выдался щанс перейти в доугое место,но там необходимо чтобы приступили к работе в понедельник!!!на нынешней месте не знают о моих планах...Как мне быть чтобы не отрабатывать 2 недели(иначе то место провороню)????Имею ли право взять отпуск с послед.увольнением или что-либо еще????помогите!!!))))заранее благодарю!!!
возьмите отпуск без содержания или очередной либо выйдите на больничный потом среди дней отпуска напишите заявление на увольнение Либо пишите сразу заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. . дата увольнения будет день окончания отпуска. А на новой работе необходимо договориться оформить вас именно со следующей даты посде официального увольнения т. е. фактически вы будете работать неофициально весь этот период. Проще всего уволиться без отработки по соглашению сторон, т. е. договорившись с директором что небудете отрабатывать.
больничный, отпуск подойдет
без содержания, больничный, сначала не забудь написать заявление об увольнении.
Вообще по трудовому кодексу вы обязаны отработать 2 недели, но все же люди может вам подойти к начальнику и обьяснить ситуацию, попросите его воити в ваше положение. Может он вас в пятницу и уволит. Просто подойдите и поговорите с ним по человечески.
Да да! Берешь или больняк на пару недель или говоришь начальнику о болячки какой нибудь заразной. А вообще можно просто позвонить и сообщить об уходе. А через пару дней забрать документы
Можно уйти в отпуск с последующим увольнением
Только путем разговора с работодателем и объяснением этой или другой ситуации.
По соглашению сторон отработки 2 недель можно избежать.
Другие действия - вранье, ругань, больничные и т. д. могут привести к более плачевным последствиям. Можно испортить себе репутацию, а за больничный могут и к ответственности привлечь.
По соглашению сторон отработки 2 недель можно избежать.
Другие действия - вранье, ругань, больничные и т. д. могут привести к более плачевным последствиям. Можно испортить себе репутацию, а за больничный могут и к ответственности привлечь.
попробуйте купить больничный, он войдет в этот срок отработки.
кароче либо касячишь на работе ..но тогда срешься с начальством ..а ваще говоришь что ререезжаешь в другой город изза родителей либо дети либо еще чято .. если начальники нормальные скажи там семейное положение переезд болезнь и тпа .. но не вздумай говорить что переходишь на другую работу ..тк те просто жить не дадут уволят по статье не выплатят в последние 2 недели загнобят итп .. щас такие начальники.. .
все в твоих руках так что говорим что переезд ..если они не знают кто твой батя то скажи по службе мол и тп.. . на*би их.. удачи)
все в твоих руках так что говорим что переезд ..если они не знают кто твой батя то скажи по службе мол и тп.. . на*би их.. удачи)
Похожие вопросы
- можно ли уволится не отрабатывая 2 недели после подачи заявления по собственному желанию
- если подписан трудовой договор и работаю не официально, то обязательно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
- Имею ли я право не отрабатывать 2 недели со дня увольнения?
- можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
- Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
- Устроилась на работу без испытательного срока.Отработала 2 недели и хочу уволиться.Мне надо будет отрабатывать 2 недели?
- Имею ли я право не отрабатывать 2 недели, после увольнения (продолжение внутри)
- Скажите при увольнении на испытательном сроке могут ли заставить отрабатывать 2 недели???