Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Трудовой договор смотрите. Если там указан испытательный срок, то можете уволиться в течение 3-х дней, если нет, то две недели как у всех.

Как вариант, приняли сразу и без испытательного.
Но без договора точно сказать нельзя (там точно указано) .
Если сразу на постоянку, то да, придется.
Можно взять больничный.

При приеме на работу Вас должны были уведомить о наличии испытательного срока. В случае принятия Вами решения об увольнении с данного места работы пишите заявление, тем самым предупреждая администрацию и через 2 недели отработки - свободны!

Вы сами сначала разберитесь что подписывали. Трудовая будет без негативных записей, если Вы не нарушите закон, скорее всего придется отработать 2 недели.

Согласно статье 70 ТК РФ испытательный срок — это проверка соответствия сотрудника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре. Если в Вашем труд. договоре не указано условие об испытательном сроке, и договор является бессрочным, то соответственно об увольнении по собственной инициативе Вы должны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ) . То есть отработать две недели. Но работодатель вправе уволить Вас и без отработки за прогул, если Вы не предоставите сведения, подтверждающие Ваше отсутвие на работе по уважительной причине в течение этих 2-х недель.

Только на усмотрение предприятия-2 недели