Отдел кадров, HR
Заявление об увольнении подписано директором, отрабатывать 2 недели надо?
Правильно, нет такого понятия ОТРАБАТЫВАТЬ, работник УВЕДОМЛЯЕТ работодателя о своем увольнении. Я своим советую, если нет времени, ждут на другой работе, то пожалуйста, п. 1.части 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) , три дня и ты свободен...
на заявлении должно быть написано с какого дня увольняют или в Вашем заявлении напсано-прошу уволить меня такого то числа....
Марина Ястремская
22 560
А Вы указывали дату увольнения. Какая резолюция на заявлении.
Наталья Комарова
13 456
На усмотрение директора, или кто над тобой стоит
Светлана Едаменко
7 288
Там должно быть написано с какого числа увольнение. Дождитесь приказа.
директор должен сделать пометку с отработкой или без
вообще по законодательству положено отрабатывать 2 недели
вообще по законодательству положено отрабатывать 2 недели
Сергей Перекатов
5 804
Должно быть написано на резолюции"С отработкой 2 недели". В противном случае нет.
Заставить работника отрабатывать 2 недели- это право работодателя, а не обязанность. Поэтому он может и не заставлять вас. Директор подписывая ваше заявление должен был указать уволить с такого то числа. Или уволить с отработкой две недели или уволить с того числа какого вы просили. В зависимости от этой резолюции и будут ваши дальнейшие действия.
В заявлении необходимо указать дату с которой Вы предполагаете уволиться. Если заявление подписано, то уволенной Вы считаетесь с того дня, которое указано в заявлении. По согласию работника и работодателя можно и не отрабатывать 2 недели. Удачи.
Катюша Коростелёва
2 431
нет! если заявление подписано можете гулять.
если Вы на испытательном сроке, то обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя в письменном виде (подав заявление об увольнении) за три КАЛЕНДАРНЫХ дня. Это статья 70 Трудового Кодекса РФ. Если испытательный срок уже прошел, то Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 14 календарных дней. Это статья 80 Трудового Кодекса РФ. В последний день Вашей работы, работодатель ОБЯЗАН произвести с Вами полный расчет, и выдать трудовую книжку. Вот с того дня, как подали заявление, можете считать дни.
Егор Самков
1 065
По закону могут требовать. Но если не требуют то не надо. А если требуют но не хочешь, то заболей :)
Юльчик Андреевна
975
надо, т к нужно подавать заявление за 2 недели до ухода, или что то типа того...
Я после подписания приказа ничего не отрабатывала, и слава Богу!
Похожие вопросы
- работаю по трудовому не на пост.при заявлении об увольнении надо ли отрабатывать 2 недели
- При увольнении обязательно надо отрабатывать 2 недели? Или могут уволить хоть в день написания заявления?
- если работник на испытательном сроке. при увольнении ему надо отрабатывать 2 недели.
- Работник написал заявление об увольнении, после чего отработал 2 недели. Каким числом датируется приказ?
- если подписан трудовой договор и работаю не официально, то обязательно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
- можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
- можно ли уволится не отрабатывая 2 недели после подачи заявления по собственному желанию
- Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением если ты работаешь генеральным директором?
- если пишешь заявление на увольнение по собств.желанию-то надо отрабатывать 2 недели?