Стоит ли говорить на собеседовании такую информацию???

оставь этот довод на крайний случай!!! когда поймё что всё - отказ светит!

а ты что думаешь, что тебя не запомнили за 3 раза...

говорить, про 4-й раз глупо. Пусть возьмут на роботу. Резюме же у Вас есть. Вот когда Вы уже будете роботать, тогда и скажжете кадровику (специалисту по найму) , что стремились к Вам попасть, аж 4-ре раза. Но только, когда Вас возьмут на должность.

скажите, что уже приходили к ним....

50/50
Удачи на собеседовании!
Если все будет хорошо, напиши все будем рады!

Лгать не надо, нужно просто не говорить правду,
если тебя о ней не спросят. Смелее, завтра тебя примут. Я сказала!

смотрите по ситуации. но лучше не говорите.

Ни за что не поверю что у них нет связи между работниками отдела персонала.. . Сама работаю в отделе кадров и знаю как это делается. Я думаю что хуже не будет если ты скажешь все как есть...

Наглость не порок, но жить помогает !

обязательно скажите! Только мотивированно - объясните, почему так рветесь именно к ним.
Крупные фирмы оч. ценят корпоративный дух и местечковые ценности, а также перфекционизм.
... а менеджер менеджеру часто волк, так что завтрашний предпочтет САМ разглядеть в Вас жемчужину.

СтОит! На любом собеседовании держите себя в руках, учитесь управлять своими эмоциями. Важно помнить, что не только вы нуждаетесь в работе, но и компании нуждаются в первоклассных специалистах. Поэтому, говоря словами известной писательницы и телеведущей Татьяны Толстой: "Спинку-то выпрямите и вперед! ":-)

По голове не ударят, скажи может прокатит, судя по всему у них бардак . если нет учетных данных а может и не стоит ехать туда, в крупной и крутой компании такого не будет бардака.

Обязательно! Они давным-давно это знают! Любого претендента в компаниях, приглашающих на собеседование, вносят в компьютер. А кадровый программы тут же выводят имеющуюся информацию, даже если вы всего лишь однофамилец или полный тёзка. Поэтому ну просто сверхнаивность какую-то вы проявляете, скрывая этот факт, который известен всем, кроме вас. Ну-ну, масса же анекдотов именно по этой теме. С вами именно поэтому каждый раз встречается ДРУГОЙ менеджер. Они ждут, насколько ещё хватит вашей наивности (это я ооооочень мягко называю указанный вами факт, они между собой называют его совершенно по-другому) . Поэтому, как профессионал, говорю, настаиваю: поздоровашись-представившись, сразу берите быка за рога: думаю, мол, для вас давно не секрет, что эта встреча - моя четвёртая (очередная! ) попытка попасть в вашу компанию. Ну оочень хочу работать здесь, потому что ваша компания - не просто мечта, но ещё и именно то место, где могу и собираюсь принести наибольшую пользу, раскрыть свой потенциал как специалист и т. д. Во-первых, сразу почувствуете, как изменится атмосфера собеседования: к вам возникнет настоящий интерес, у вас откроется второе дыхание, вы увидите себя внутренним взглядом как бы со стороны, вы будете управлять процессом собеседования и пр. Вы победите, потому что вызовете уважение. Успехов!

нет, не стоит, я думаю что стандартно мыслящий человек так и поймет, что раз другие не приняли- значит что то не то, и потом даже если вы попадете на человека который с вами говорил- при потоке собеедований они точно не вспомнят вашу персону...

никогда

да лучше сказать, что очень хотите к ним попасть

Просто скажи что ты знаешь о компании, и почему она тебе нравиться.

а ты убедись, что за это такая компашка.
которая постоянно ведет набор работников....

Не говорите, что это 4 собеседование, а скажите. что уже проходили у них собеседование, но видимо, тогда опыта было маловато, а сейчас выросли в профессиональном плане, хотите работать именно у них, поэтому и пришли еще раз. Удачи!!!

Уж не знаю что за компания.. . Но давай рассуждать.
В свое время я устраивался в Газпромбанк. Скажу сразу - я подошел и мне была предложена должность, но я банально не захотел уходить со своей работы. Но меня предупеждали, что т. к. компания солидная, то обязательно будет проверка через ментовку ну и т. п. Такие проверки проводятся только с кандидатми уже КОНКРЕТНО принимаемыми на роботу. На таких кандидатов у них действительно существует база (досье) и если один раз ты побывала там, то твои следы останутся. Если ты приходила и просто беседовала с какими то клерками, а не с кадровым аппаратом то вряд ли о твоем существовании кто то догадывается кроме твоих предыдущих собеседников.
не бойся. Иди. ИДИ И МОЛЧИ)))

ненадо-вы идете совсем в другой отдел и мнение других людей здесь совершенно ненужно.

Добрый вечер! Сказать действительно надо.. . НО не "с бухты-барахты".. По ходу разговора и к месту.. . Любой нормальный кадровик Вашу настойчивость оценит.. . Можете так прямо и сказать, что вот мол приходила к Вам уже, НО.. (не хватало опыта.. . иль что другое, сами вспомните причины, по которым отказали раньше).. . Я хочу Работать в Вашей компании (и, ГЛАВНОЕ, ОБОСНУЙТЕ, ПОЧЕМУ Вы там хотите работать).. . Только ведите себя не в просительной роли, а в нормально уверенной в себе.. .
УДАЧИ ВАМ! Очень надеюсь, что мечта Ваша исполнится....

У меня такая ситуация была и таки не взяли, так что лучше вообще не ломиться в закрытые ДВЕРИ. Это моё личное мнение.

по ситуации.. .
самой не надо.. а если спросят тогда да

если не скажешь то так и будешь до старости к ним ездить.. . лучше скажи и решишь раз и навсегда этот вопрос.. . явно ты их заинтересуешь своей настойчивостью...

Был такой фильм о балерине. Она несколько раз приходила к наставнику, а он её прогонял. Она не отступала. Позже, когда она стала известной, он ей признался, что специально прогонял её, чтобы проверить силу характера.

Можно сказать, что Вы многое узнали и многому научились за это время. У меня, например, Вы большое уважение вызываете. Я бы оценила.

Не вздумай! Я, как человек, не взял бы на работу того, кого не взяли три другие человка: "если не взяли - значит было за что" - подумал бы я. Так что иди и просто будь лапочкой. Без намека на то, что достала своим присутствием поголовно всех =)

Стоит. Вам все равно терять нечего, а настойчивость могут оценить.

думаю, что не надо

Как специалист в области подбора персонала могу посоветовать сказать что была у них один раз но очень давно, и на тот момент не сложилось потому что не хватало опыта, а теперь у Вас есть достаточный опыт, чтобы в полной мере претендовать на данную вакансию.
P.S.: Видимо недавно пришедшие менеджеры по персоналу не ведут базу кандидатов :)
Успехов!

Будь настойчивой и уверенной! Сама на эту тему не выходи, ну а если придется отвечать на вопрос, то отвечай глядя в глаза то, что подскажет тебе твоя же чуйка. Только без сомнений! И без повиливания хвостом.

надо ориентироваться по ситуации

Думаю, настойчивость не останется не замеченной. Упомяните насколько интересна вам работа именно на этой должности именно в этой организации. Удачи!
Не пуха ни пера!

Не надо говорить)

neznayu

если не знаете, как поступить, то лучше всего отпустите ситуацию и доверьтесь случаю. . Не надо выдавать лишнюю информацию, если вас об этом не спросят. . но и не надо обманывать, если вдруг будет задан прямой вопрос.. .
Если очень сильно чего-то хочешь, обязательно все получится. . Побольше уверенности в себе. . А была, или не была уже на собеседовании, - это не те вопросы, которые должны вас волновать. . лучше сосредоточьтесь на ваших положительных качествах, на том, что вы умеете, что у вас лучше всего получается, и чего вы хотите.. . Удачи и уверенности в себе!. . :)

я бы сказал что это сугубо личная соображаловка уже включилась!

Думаю, говорить не стоит. Если всё получится и вы попадёте туда работать, то лучше потом, когда продёте испытательный срок, и завоюете уважение сотрудников, тогда только можно открыть карты. И то не факт, что оценят. Приходите как буд-то Вы здесь не были и в совершенно другой одежде. Удачи!

Скажи, а там либо да либо нет. Ну утебя ещё будет 5 раз (не дай бог).. Удачи!! У тебя всё получится!!!!

скажи, а сама проходи собеседование, с учетом тех, прежних ошибок, а начать надо так - у меня очень большое желание у вас работать, поэтому я уже третий раз прихожу на собеседование

Спросят скажите. Не спрашивают, не говорите. Мое мнение, если не спрашивают, то не говорить. Скорее всего если вы по несколько раз туда ходили на собеседование, значит ваша кандидатура как то им не подходит, но и привлекательна. Лучше подумайте как лучше провести собеседования в этот раз, у вас уже есть опыт общения с ними. Знаете какие вопросы будут задавать, подготовьте свои ответы.

Лучше не говори !!!
Удачиииииииииииииии

что? взаимосвязи между менеджерами нет? это означает что у них и порядка никакого нет/ бегите из такой организации!

Милая, не теряйся. Если тебя не взяли в прошлые разы, значит надо что-то изменить! Меняй и не задумывайся, что делаешь что то не так. Раз ты смогла собеседование пройти3 раза - сможешь ещё раз 5, если не надоест. Твоя настойчивость импонируетвсем на этой странице, значит должна подействовать на собеседовании. Если нет значит где то "закавыка" -ищи

Я тоже думаю, что сказать нужно.
Но чем же закончилось собеседование?: )

я думаю, что стоит, они оценят твою преданность

если они сами не спросят - то не говори

Все зависит от того что вам говорили в прошлые разы и почему вам отказывали. А потом ориентируйтесь по ситуации. Настойчивость хорошее качество для кандидатов на работу))) ) Удачи вам!!!!

Не стоит

они и сами это знают

ты сразу зайди вышестоящему начальнику, и скажи что тебе очень хочется попасть на эту должность,
и что ты много раз приходила, и что ты добьешься хороших успехов, если конечно уверенна в этом!
все это ты скажешь начальству если тебя опять не примет менеджер