Увольнение по соглашению сторон

Запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 5.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке сотрудника оформляются в следующем порядке. В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна» . Затем напишите правильный вариант записи.

У нас тоже на биржу не ставят при увольнении по собственному желанию.

При увольнении по соглашению сторон вносят такую запись:

"Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

На учёт в Службу занятости ставят при любой записи в трудовой.

кто Вам такое сказал? Вот в декабре муж на биржу вставал, имея запись По соглашению сторон. Сейчас по собственному уволился. При постановке на биржу разницы никакой нет с Нового года размер пособия одинаковый

Как всегда - отличный ответ у Этники! Причем, писать надо без сокращений! Просто, до этого года служба занятости (приняв какое-то свое Положение в 2001 году) мучила народ и не выплачивала максимальное пособие при увольнении по собственному желанию без уважительных причин! Они придумали только 5 причин, считая их уважительными... И вот когда в тр. книжке хоть и было основание пункт 3 части первой статьи 77, но "описание" уважительной причины, то таким безработным везло. Поэтому народ стал выбирать пункт 1 части первой статьи 77 (соглашение сторон) , чтобы получать нормальное пособие. Но с 01.01.2009 это безобразие отменили, ставили учет в службе занятости всегда, просто теперь выплачивают максимальное пособие и при увольнении по собственному желанию. Просто должны быть еще некоторые условия. Например, 26 недель стажа при полном рабочем времени, официальная з/плата, достаточная для того, чтобы от нее получилось это максимальное пособие (ведь процент от з/п платят, поэтому надо будет еще и справку с работы взять о з/п).

На биржу ставят с любой записью. А увольнение по соглашению стороно это ст. 77 п. 1

Документооборот при увольнении по соглашению сторон

Из требований ч. 1 ст. 67 и ст. 72 Трудового кодекса следует, что и сам трудовой договор, и соглашение об изменении его условий оформляются в письменной форме в двух экземплярах. Таким же образом составляют и соглашение об увольнении. Но, прежде чем его заключить, стороны должны договориться. Рассмотрим все этапы процедуры увольнения по соглашению сторон.
Статья длина могу скинуть на твой маил