Отдел кадров, HR
Кадровое делопроизводство
Занимаюсь кадровым делопроизводством в небольшой фирме (20 человек), год назад проходила специальные курсы Пришла новый бухгалтер, запорола всю мою работу, сказав, что "так никто не делает " и переделала по-своему - по старинке. Есть какие то специальные документы, правила и т.д., где ЧЁТКО прописано, как нужно вести кадры в фирме. Или то на усмотрение руководиеля - "кто во что горазд".
Katia Becker
67 506
Согласна с "Этникой". В организации должен быть разработан документ"Стандарты ведения кадрового делопроизводства", но он должен включать в себя и документы Госкомстата россии от 05.01.2004г. , они обязательны к исполнению ( унифицированные формы) . Что касается бухгалтерии, то она вправе требовать от вас документы к начислению зарплаты ( табель) , вовремя сданный приказ на отпуск, приём и увольнение. Как вести книжки, папки и личные дела - это не их компетенция.
Нет, как вести делопроизводство, на законодательном уровне не определено.
Есть только законы Гос. архивов, в соотвествии с которыми мы должны приказы разделять на те, которые хранят 5 лет и на те, которые 75.
Чтобы в организации было всё упорядоченено, нужно создать свою инструкцию по кадровому делопроизводству.
А бухгалтера надо отправить деньги считать и не сувать нос не в свои дела.
Есть только законы Гос. архивов, в соотвествии с которыми мы должны приказы разделять на те, которые хранят 5 лет и на те, которые 75.
Чтобы в организации было всё упорядоченено, нужно создать свою инструкцию по кадровому делопроизводству.
А бухгалтера надо отправить деньги считать и не сувать нос не в свои дела.
Бильдина Наталья
58 092
По-моему, действие законов и подзаконных актов в области кадров (да и других областях) на все территории РФ и во всех организациях, независимо от их формы собственности, еще никто не отменял.
Татьяна Мулярчик
49 648
В книжных магазинах продается масса литературы, в Консультант+ есть формы документов и все законодательные и нормативные документы.
Alexander Afanasenko
4 370
На курсах ведь дают ссылки на необходимые в кадровом делопроизводстве документы? Есть Трудовой кодекс, правила ведения трудовых книжек и инструкция по их заполнению... Как Вас на курсах не ознакомили??
Dfvgbh.92
1 411
в первую очередь необходимо соблюдать инструкцию по ведению трудовых книжек. Далее приделживаться обязательно разработанных обязательных учетных форм и приказов ( Т1, Т2, Т3-Т4,Т5-Т6) эти формы утверждены Госкомстатом. Поищите в Гаранте или Консультанте. Еще необходимо придеорживаться госстандартом о ведении делопроизводства Кстати есть очень хороший сайт называется кадровик ру
Семен Буров
1 270
Похожие вопросы
- Кадровое делопроизводство - хелп
- Очень нужна помощь профессионалов в кадровом делопроизводстве. Важно.
- Уважаемые кадровики, какие документы должны быть обязательно при кадровом делопроизводстве, за что главные штрафы?
- Вопрос по кадровому делопроизводству
- Вам нравится профессия HR менеджера....занимаетесь кадровым делопроизводством?
- {Делопроизводство. Нумерация приказов. }
- Уважаемые кадровые работники подскажите
- В России вообще есть профессиональные HR-ры или только "кадровые работники"?
- Можно вести все кадровые документы в одном журнале?
- Добрый день. Подскажите как оранизовать работу в кадровой службе ссамого начала?
У меня возникли разногласия с бухгалтером по поводу ведения личных дел. например.
Как их правильно оформлять, есть где-то интрукция что надо делать так, а не иначе?
Я например завела на каждого работника отдельную тонкую папку с титульным листком,описью документов, все пронумировала. Она сказала, что так никто не делает. А как? Это где-то написано чтобы я показала директору этот документ