Если я правильно поняла, у Вас не рассчитывается программой средний заработок для начисления больничного. Посмотрите, может этот пример Вам поможет.
Методист О. П. Максимова была принята на работу в экономический колледж с 1 апреля 2009 г. А с 22 по 30 апреля 2009 г. включительно (9 календарных дней) она была на больничном. До апреля 2009 г. О. П. Максимова работала в другом образовательном учреждении, страховой стаж до начала работы в экономическом колледже составляет 3 года и 10 месяцев.
В данной ситуации отсутствует заработок в расчетном периоде, каковым в идеале должен был бы считаться период с апреля 2008 г. по март 2009 г. включительно. Даже если О. П. Максимова предоставит справку о доходах, полученных у предыдущего работодателя, это не имеет значения для исчисления больничного (хотя важно для предоставления стандартных вычетов и исчисления НДФЛ) , ведь заработка в той организации, которая теперь будет оплачивать больничный, в расчетном периоде не было.
Поэтому при расчете больничного О. П. Максимовой бухгалтер экономического колледжа будет исходить из заработной платы, причитающейся ей за период с 1 по 21 апреля 2009 г. включительно (с даты приема на работу по день, предшествующий наступлению нетрудоспособности) .
Предположим, что месячный оклад О. П. Максимовой составляет 5000 руб. и никаких других начислений больше ей не делается. Всего в апреле 2009 г. 22 рабочих дня, а за период с 1 по 21 апреля О. П. Максимова отработала 15 рабочих дней. Поэтому за отработанное время в апреле 2009 г. ей было начислено:
(5000 руб. : 22 дн. ) x 15 дн. = 3409,09 руб.
На отработанный период до начала болезни - с 1 по 21 апреля 2009 г. включительно - приходится 21 календарный день.
Следовательно, средний дневной заработок О. П. Максимовой для расчета больничного составляет:
3409,09 руб. : 21 = 162,34 руб.
Поскольку страховой стаж О. П. Максимовой к моменту наступления временной нетрудоспособности составляет 3 года 10 месяцев и 21 день, больничный будет оплачиваться исходя из 60% ее заработка и сумма среднего дневного пособия составит:
162,34 руб. x 60% = 97,40 руб.
А общая сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
97,40 руб. x 9 дн. = 876,60 руб.
Отдел кадров, HR
Как рассчитывается больничный,если человек работает всего месяц?
Высчитывается средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления больничного, или за отработанный период в данной организации (как в Вашем случае за месяц (полгода, год)) . Средний дневной умножается на количество дней больничного. Далее всё зависит от Вашего страхового стажа: если он до 5 лет, то получите 60% от суммы, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100% суммы.
при стаже 1 мес. расчет делается от минималки. А имея уже больше 6 мес. стаж расчет делается из реального заработка и 60 % от среднедневной суммы...
Похожие вопросы
- Что делать если больничный закончился а работать не могу ?
- Как оплачивается и рассчитывается трудовой отпуск, если работать во время него?
- делать ли запись в трудовой книжки работаю 2-месяц. если выяснилось что по Гражданско-правовому договору?
- Работаю 10 месяцев, если уйду на др работу ...
- Придлажили уволиться или уволить по сокращению.Что лучше?Работаю 4 месяца.
- Если человек находится на испытательном сроке (3 мес), может ли он уволиться без отработки, если работает всего месяц?
- Имею ли я право НЕ отрабатывать две недели после увольнения? Учитывая то,что в отпуске не была(работаю пять месяцев)
- работаю почти месяц, хочу уволиться, но действительно по важным обстоятельствам, могут ли уволить за один день?
- Работаю всего 4 месяца (это и есть стаж),какой процент мне идет.если будет больничный не 100 же,а сколько?
- Хочу взять больничный на 3-5 дня, но говорят если возьму больничный то мне не дадут за этот месяц премию,правда ли это?