Отдел кадров, HR
Придлажили уволиться или уволить по сокращению.Что лучше?Работаю 4 месяца.
Лучше по сокращению, в течение полугода будешь получать пособие, либо можешь получить сразу за пол-года и тратить по своему усмотрению. Организовать маленький бизнес - например.
Если по сокращению с соблюдением всех условий, т. е. выплаты и т. д. - то конечно лучше сокращение.
Alexander Pertsev
94 598
по сокращению
Na Fa Li Prokai
68 678
по сокращению получать еше 2 месяца будешь
Станислав
38 777
по сокращению!
Дорофеев Виктор
10 021
Лучше по сокращению...
а что реально увольняют по сокращению? Я понимаю всю законность, но на деле единицы фирм увольняют по сокращению.... у нас это как правило "сокращение по собственному желанию" (заставлят писать заявление на увольнение по собственному желанию)
Лучше по сокращению. Ищите новую работу в сфере продаж продуктов питания и сразу вставайте на учет в центр занятости, вам будут платить пособие.
По сокращению, конечно. Пособие по безработице будет значительно выше (средняя зарплата первые 3 месяца, потом постепенно будет уменьшаться) . А если просто уволиться, то пособие будет (если не ошибаюсь) всего 850 руб.
Наталья Аргат
2 893
Лучше по сокращению, встаните на учет биржи труда, по моему так.
конечно по сокращению - там деньги положены, и время на поиск новой работы
Макс *
1 651
Госпади, как же повезло.. ходишь, просишь сокращения))) что б уволили... даж 99 франков Бедгебера про это написано... как он мечтал и старался))) а вам счастье на голову упало
Виталик Рощаха
1 539
Уволняйтеьс по сокращению, парень правильно сказал хоть какие то деньги и будут они должны.
Max Schirjaew
840
По сокращению- больше преимуществ
Похожие вопросы
- Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?
- Имеет ли право работник требовать, чтоб его уволили по сокращению штата, если организация не планирует сокращать штат?
- работаю почти месяц, хочу уволиться, но действительно по важным обстоятельствам, могут ли уволить за один день?
- как правильн внести запись в ТК 1.уволен по сокращению.или 2.расторжение трудового договора по сокращению.
- сокращ. с 1 сент. ! если не отраб-ть 2 мес. со дня уведом-я, а 1 месяц и уволиться- то уволят по сокращ или по собст. жел
- Работаю всего 4 месяца (это и есть стаж),какой процент мне идет.если будет больничный не 100 же,а сколько?
- Что положено по закону уволенному по сокращению Какие выплаты положенны
- Может ли работник восстановиться на работе, если скрыл факт нахождения на больничном? Уволили по сокращению.
- Если сотрудник болеет свыше 4 месяцев, имеют ли его право уволить?
- Если человек находится на испытательном сроке (3 мес), может ли он уволиться без отработки, если работает всего месяц?