разовидность кадровых приказов

У меня приказы, которые имеют 75-летний срок хранения (приём, увольнение, перевод, отпуск без сохранения з\п... ) имеют индекс "лс" (например, 5-лс) .
А те, что храятся только 5 лет (ежегодный отпуск и проч. ) - имеют индекс "к" (например, 5-к) .

Приказы по основной деятельности - без индекса.

Настена! Вы полистайте вопросы и ответы! На эту тему уже столько раз отвечали! С примерами! Очень хорошие и полные ответы были у многих! АЛЕКС и другие... Суть в том, что каждый разрабатывает номенклатуру дел под себя - как Вам удобно! (если вы не такая организация, где есть специальные требования) . Я вот, например, приказы по производственным вопросам (без букв, просто нумерация) веду отдельно, кадровые (1-к) по личному составу (прием, перевод, увольнение, поощрения, изменения в штатном) - отдельно, на отпуск отдельно (1-о) , на командировки приказы не делаю, только командировочное удостоверение и Служебное задание (считаю, что на одно хозяйственное действие многовато 3 документа, а в Служ. задании видно, что это распоряжение работодателя) - регистрирую отдельно. Все буквы и индексы Вы придумайте как Вам удобнее, чтобы быстро найти. Если организация маленькая, то все приказы подшиваю в одну папку, но с нового календарного года на ВСЕ документы новая регистрация и новая нумерация. По идее, в конце года надо папку формировать и сдавать в архив (пока в свой) , но мы часто "роемся" в прошлогодних приказах - поэтому я пока их далеко не убираю. Есть еще Книга регистрации входящей корреспонденции, Книга регистрации исходящей корреспонденции (Справки рекомендуют тоже отдельно) , Книга регистрации доверенностей, Книга регистрации договоров. Вот так приблизительно. Пишите.