ПРИКАЗЫ кадровые от производственных

Здравствуйте! . Производственными приказами чаще всего являются приказы по основной деятельности предприятия (у каждого своя специфика и структура, поэтому примеры привести довольно трудно) - например: Ввести в действие Санитарные правила № от __, методические указания... провести инвентаризацию имущества.. . ) В кадровые приказы входят (кроме тех, что перечислили) приказы по отпускам, переносе отпусков, поощрениях и наказаниях, назначении на должность, о вынесении выговоров, назначении ответственного за проведением каких либо работ (монтажных например).. . Успехов Вам в работе.

приказы не делятся на кадровые и производственные, они делятся на приказы по личному составу и приказы по основной деятельности

Приказами по личному составу документально оформляются:
1) прием на работу;
2) перевод на другую работу;
3) предоставление отпуска;
4) увольнение;
5) присвоение разрядов, классности;
6) установление размеров оплаты труда;
7) изменение условий труда;
8) командирование сотрудников;
9) изенение фамилии работника
10) наложение дисциплинарных взысканий и др.

приказы по основной деятельности (об утверждении штатного расписания, о сокращении численности или штата работников организации, о работе в выходные дни и др. )

Кадровые: приказ об отзыве из отпуска, приказ о смене фамилии, приказ о наказании сотрудника и т. д.

Производственные приказы можно придумать любые, ситуации разные в компаниях возникают, ну например: приказ о проведении ревизии, приказ предоставлении документов, приказ о входе в кассу филиала определеных лиц, приказ о работе в праздничные дни, приказ назначении ответственного сотрудника за сохранность ден. средств и т. д.