Отдел кадров, HR

И снова приказы, приказы, приказы

Подскажите пожалуйста. Если у нас получается сложный приказ, в котором например мы принимаем или увольняем несколько человек, а так же переводим на другую должность, ставим подпункты 1), 2),3)...как будет записываться в трудовую номер приказа при увольнении? и ещё....встречала такие пометки в трудовых....№ приказа и знак параграфа ...
1)Анна, номер приказа будет тот, который указан у вас в качесиве приказа... Например, в одном приказе № 120-лс от 01.06.2008г. вы увольняете 50 человек.
В трудовой книжке каждого из этих 50 человек будет в качестве основания для записи будет приказ № 120-лс от 01.06.2008г.

2)Дробь (или тире) в приказе означает индекс. Индекс ставят для того, чтобы разграничить приказы по срокам хранения.
Альмира Алибаева
Альмира Алибаева
61 146
Лучший ответ
Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек никаких параграфов и подпунктов не пишут.
№ п/п
число
месяц
год
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Инспектор отдела кадров /подпись/ /фамилия/
приказ от 03.05.2009 года № 33к

Ознакомлен: /подпись/ /фамилия/

По заполнению трудовых книжек строго руководствуйтесь:
Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России 10.10.2003 г. № 69
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках"
В трудовую книжку никакие параграфы, дроби и т. д. не пишутся, только число, месяц, год переведен на должность ________в подразделение_______
и в конце Пр. №____ от число, месяц, год.
также о принятии принят на должность__________ в конце тоже самое
увольнение уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТкРФ в конце приказ от______
И только внизу под записью
инспектор отдела кадров__подпись___расшифровка подписи ФИО.
Christ Hakobyan
Christ Hakobyan
1 391