Подскажите нужно ли в трудовой книжке после записи об увольнении, ставить "С записью ознакомлен (а) и роспись?

После строки с записью: должности начальника ОК, его подписи, заверенной печатью предприятия (организации) , расшифровки этой подписи ставится рукой работника ОК запись: "Работник" или "Ознакомлен" и собственноручная подпись увольняющегося (после прочтения всех записей, сделанных за период работы на этом предприятии (организации) .
Никакого произвола - в интересах работника, дабы исключить неточности (неверные записи) в ТК.

Нет, достаточно только подписи - остальное уже выдумки вашего отдела кадров.

Обязательно.

Обязательно.

В Правилах ведения трудовых книжек написано, что при увольнени все записи, внесеные в трудовую книжку в данной организации заверяются подписью работника. То есть достаточно вашей подписи, остальное лишнее.

Можно просто подпись владельца книжки
Причем сначала проверьте правильность всех дат, номеров приказов, должностей

Да

В трудовой нет.
Такая строка есть только в приказе на увольнение.

Полная чушь и произвол, , и вообще ее надо выкинуть, завести новую а перед заполнением новой можно предъявить справку С пенсионного, налоговой, где будет подтверждение что вы работали там, , в новую вносят запись что вы работали там то там, , уволены ( ст сами придумаите По Собственн) все это заверяется печатью при увольнении новым работодателем

Если увольнение было )) не простое

При расторжении работником индивидуального трудового договора все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы у работодателя, заверяются подписью уполномоченного работодателем лица и печатью организации или печатью работодателя - физического лица. Ваша роспись потребуются только в приказе об увольнении.

Ни знаю