По трудовому кодексу 2009 надо ли отрабатывать две недели?

Ее не было и в 2008 и 2007!
Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Это статья 80 ТК РФ. Но по согласованию с работодателем вы можете прекратить работу и раньше.
Т. е. вы за 2 недели пишете заявление, что хотите уволиться такого-то числа. Этот день - последний рабочий день, в который производится расчет и выдается трудовая книжка.
А время это нужно, чтобы работодатель смог найти Вам замену, если на это тратится время. Если замена есть - то вас никто не будет держать насильно, т. к. 2 недели эти также оплачиваются, а не факт, что Вы будете работать в полную силу.

Ну а если не хотите, то есть варианты, которыми пользуются знающие:
1 - разговор с работодателем и согласование досрочного прекращения трудового договора. Это может быть и переезд. и любые придуманные проблемы.
2 - больничный, только настоящий, т. к. подложный документ - основание для увольнения (п. 11 ст. 81 ТК РФ)
3 - отпуск с последующим увольнением (Ст 127 ТК РФ)

Отработка никогда не была обязательной, читайте внимательнее ТК! Я не разу не отрабатывал, опираясь на ТК!

Имеет силу.
но просто бывают разные ситуации

жесть.

отработки и не было.
было обязательное предупреждение об увольнении не меньше чем за 14 дней. ничего не поменялось.

да, сама так уволилась