Отдел кадров, HR
Как не отрабатывать две недели после увольнения?
..после стажировки, длящаяся 2 дня, оформилась официально, 1,5 недели отработала, хочу уволиться, когда оформлялась, там было написано, что испытательный срок 3 месяца. так вот ейчас меня заставляют отрабатывать 2 недели. как можно уйти,не отрабатывая потому что на этой работе невозможно работать..после стажировки, длящаяся 2 дня, оформилась официально, 1,5 недели отработала, хочу уволиться, когда оформлялась, там было написано, что испытательный срок 3 месяца. так вот ейчас меня заставляют отрабатывать 2 недели. как можно уйти,не отрабатывая потому что на этой работе невозможно работать
по закону-на испытательном сроке, вы можете уволиться предупредив работ-ля за 3 дня до увольнения ст 71 ТК РФ
можно, больничный возьмите! сейчас сезон как раз- грипа. и законодатели помогли ровно 15 дней установили, больничный!
При нахождении на испытательном сроке уведомить об увольнении Вы должны не за 14 дней, а за 3 дня до увольнения.
Ирина Орлова
7 103
на больничный прыгни
Оформившись официально - вы обязаны выполнять требования Трудового Кодекса.
О своём увольнении работник обязан сообщить в письменном виде не менее, чем за две недели до даты увольнения.
Такой нормой Трудовой кодекс защищает интересы работодателя. Ему надо время, что бы найти вам замену. Такое требование выполнимо ТОЛЬКО при подписании бессрочного трудового договора.
Это ПРАВО, а НЕ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, пойти навстречу работнику и расстаться с ним до истечения двухнедельного срока.
Самый быстрый способ уволиться - не выйти на работу без причины.
Будете уволены "по статье" за прогул - на следующий же день.
Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, до до истечения испытательного срока вы имеете право известить работодателя в письменном виде не менее, чем за три дня до увольнения. Ваш договор, пока не принял форму "бессрочного" относится к "срочному", т. е. по обоюдному согласованию имеет ограничение тремя месяцами.
О своём увольнении работник обязан сообщить в письменном виде не менее, чем за две недели до даты увольнения.
Такой нормой Трудовой кодекс защищает интересы работодателя. Ему надо время, что бы найти вам замену. Такое требование выполнимо ТОЛЬКО при подписании бессрочного трудового договора.
Это ПРАВО, а НЕ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, пойти навстречу работнику и расстаться с ним до истечения двухнедельного срока.
Самый быстрый способ уволиться - не выйти на работу без причины.
Будете уволены "по статье" за прогул - на следующий же день.
Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, до до истечения испытательного срока вы имеете право известить работодателя в письменном виде не менее, чем за три дня до увольнения. Ваш договор, пока не принял форму "бессрочного" относится к "срочному", т. е. по обоюдному согласованию имеет ограничение тремя месяцами.
Написать заявление и уйти на больничный! ТОлько так...
Бери больничный: Симптомы на ушко: потеря аппетита, тошнота, тяжесть под ложечкой и чувство напряженности в правом подреберье-пока анализы, туды-сюды и 2 недели прошли!
какая вообще 2-х недельная отработка? , у вас еще исп. срок 3 мес. не прошел. В вашем случае, отрабатывать только лишь три дня.
Special Mfa
932
Я бы просто после заявления об увуольнении не вышла на работу.
Вы ещё не оформлены постоянно и Вас не зачем "испытывать". Никакими судами работать Вас не заставить.
Испытательный срок даётся для того, чтобы наниматель или Вы сами понять - потяните ли Вы на этой должности.
А Вы сами догадались, что не можете.
ИСПЫТЫВАТЬ получается нет смысла.
Вы ещё не оформлены постоянно и Вас не зачем "испытывать". Никакими судами работать Вас не заставить.
Испытательный срок даётся для того, чтобы наниматель или Вы сами понять - потяните ли Вы на этой должности.
А Вы сами догадались, что не можете.
ИСПЫТЫВАТЬ получается нет смысла.
Dennis Wang
810
тут присуствует вариант если вы подписывали труд. договор то вы ставите в известность работодателя что расторгаете этот договор в одност. порядке и указ. причины.... после этого уволят вас быстро по собст. желанию
Юлия Девятиярова
134
Уйти на больничный.
Полина Щукина
127
больничный
Похожие вопросы
- можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
- Имею ли я право не отрабатывать 2 недели, после увольнения (продолжение внутри)
- Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения?
- Обязательно ли надо отрабатывать 2 недели перед увольнением с работы? Или можно обойтись без отработки?
- Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?
- Могу ли я не отрабатывать 2 недели по увольнению и что за это будет?
- Кто не должен отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
- Имею ли я право НЕ отрабатывать две недели после увольнения? Учитывая то,что в отпуске не была(работаю пять месяцев)
- По закону нужно отрабатывать 2-недели после увольнения?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением и где прописано