Кто не должен отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Разъяснения по вашему вопросу дает статья 80 ТК РФ. http :// trudovoepravo .ru /1668 /( без пробелов

Пенсионер будущий или в настоящем времени, т. е. в связи с уходом на пенсию, работник, который не может продолжать работу в связи с мед. заключением или по иным причиам (перезд в другой город, оступление в учебное заведение на очную форму и др.) . Все эти случаи согласно ТК РФ будут увольнением по собственному желанию, данное уточнение указывается в заявлении для того того, что бы работодатель уволил работника согласно даты, указанной в заявлении.

возьми больничный на последние 2 недели, он оплачивается и отробатывать ненад если ты заявление написала заранее, я так раза два делала, прокатило)

Никто не должен.

!-больничный
2-отпуск
3-договориться с работодателем

1.на исп. сроке
2. при выходе на пенсию
3. для ухода за ребенком до 14 лет
4. можно взять б/лист

тот кого переехала машина

господа, да НЕТ такого понятия как ОТРАБОТКА. Вы как работник должн, вернее ОБЯЗАНЫ предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. ( 3 дня если испыт. срок) . Это делается для того, чтобы работодатель мог найти вам замену, а так же дать вам время для отзыва заявления, если вы вдруг передумаете, но в этой ситуации есть один нюанс - если на ваше место не приглашен другой работник.

находящийся на испытательном сроке, ему отрабатывать по закону 3 дня! а так закон для всех одинаков, ну может военнослужащие у них наверное свои заморочки, а для остальных 2 недели и не еб.. т