Подскажите мне все равно придется отрабатывать 2 недели после заявления по собственному желанию?

В этой ситуации очень сложно определить нужно или нет, на сколько с вами заключен Трудовой договор, и сколько осталось до истечения срока трудового договора. По идее есть 2 варианта увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон. По соглашению сторон это без отработки, собственное желание с отработкой 2 недели. Если вы хотите без отработки, то в заявлении пишите "Прошу уволить меня по соглашению сторон с 00.00.0000 года"

если срок трудового договора заканчивается и ты не хочешь его продлевать - то не надо. если просто хочешь уйти а договор не закончился - то надо.

По согласованию с Работодателем

по закону- да, но можно договориться с руководителем на меньший срок или уйти на больничный...

Это как договоритесь с начальством.

По ТК РФ после подписания заявления работодатель имеет право заставить Вас отрабатывай 2 недели и обязан оплатить их. Если в данной организации Вы проработали менее 3-х месяцев, то более 3-х дней Вас на работе держать не могут. И ещё, есть случаи, когда трудовым договором могут предусматриваться и более длительные сроки и другие условия но не более 1 месяца. Это касается в основном работников работающих на руководящих (ответственных) должностях, например: главбух, гл. инженер, где уход работника в такой короткий период не возможен по причине отсутствия замены и не возможности проверить добросовестность сотрудника так быстро.

согласно ТК РФ вы как срочник должны предупредить работодателя за 3 дня (ст. 292 )

Это уже как начальник решит. Может, и не придется, подпишет и пойдете гулять. А по ТК РФ имеет право и на 2 недели оставить.

Напишите заявление на отпуск с последуущим увольнением. А если трудовой договор срочный и у Вас вышел срок, и с вами не заключили новый, то Вы свободны!!!