остаётся ли за работником место при достижении пенсионного возраста,

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст. 77 ТК РФ) .

При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию.

Пока ВЫ САМИ не напишите заявление никто вас уволить не сможет (за исключением сокращения штатов или ликвидации предприятия).

муниципального или госслужащего могут

Статья 3 ТК России. Запрещение дискриминации в сфере труда. "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, возраста, места жительства.... " Иными словами увольнение только за то, что работник достиг пенсионного возраста является дискриминацией. Можно обратиться в суд.

У пенсионера такие же права, как у остальных. Но часто работников пенсионного возраста вынуждают принять самостоятельно такое решение. Например, в коллективном договоре существует статья о выплате компенсации при увольнении на пенсию только в том случае, если он уволится, например, в течение года после назначения пенсии. Или корпоративную пенсию будут выплачивать ниже многократно, если пенсионер "вовремя" не уволится.

Всё зависит от Ваших взаимоотношений с начальством и Вашего профессионального статуса.

В нашем царстве-государстве везде обманывают, работодатели что хотят, то и делают, никто не застрахован.