в марте исполняется 55 лет,есть ребенок 17лет.могут ли меня уволить с работы по достижению пенсионного возраста?

Нет такой статьи в Трудовом кодексе, чтобы увольняли пенсионеров в связи с достижением возраста 55 лет. А вот если бы вы устраивались на работу, то с вами (как с пенсионером) могли бы заключить срочный трудового договор, например, на 1 год, и уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Запросто если в ваших услугах больше нуждаться не будут. Читайте законодательство, трудовой кодекс.
Чаще всего на усмотрение администрации, нужных работников держат до тех пор пока они сами не напишут заявление об уходе. У нас люди и до 75 работали без проблем.

Статьи по увольнению работника, в связи с достижением песионного возраста нет ( ее давно отменили) . Уволить могут на основании Вашего личного заявления или с связи с изменение структуры предприятия ( сокрашение) . Возраст Вашего ребенка ( 17 лет) роли не играет

Нет такого Закона, чтобы уволить работника если он пенсионер.

Да могут.

Полностью согласна с Валентиной Каменевой. От себя могу только добавить, что принудительное увольнение работника по п. 3 статьи 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника) без его согласия является грубейшим нарушением не только трудового законодательства, но и Конституции Российской Федерации. В частности Статья 37 Конституции РФ закрепляет принцип свободы труда, провозглашенный «Всеобщей декларацией прав человека» , принятый мировым сообществом ещё в 1948 году.