Отдел кадров, HR
Уволили с работы в наглую поставив прогул хотя на работе был
Уволили с работы в наглую поставив прогул хотя на работе был. Исполняюший обязанности директора сказал найти причину и расторгнуть бессрочный договор ,причины неношлось ,тогда начальник отдела кадров сказал пиши по собственному или поставим прогул . Забрал трудовую в которой запись ст. 81 пункт 1 , подпункт а ; кадровичка наверно хотела написать ст. 81 пункт 6 , подпункт а ; но запарилась и ошиблась. Как быть втакой ситуации , хочу востановиться на работу по суду.
Идите смело в суд. Заручитесь поддержкой минимум двух коллег, которые засвидетельствуют ваше присутствие на рабочем месте в течении всего рабочего дня или смены. Без свидетелей - никак.
Да и запись в трудовой смело можете через суд исправить или потребовать замену книжки - указанного подпункта просто не существует. Опять же, организация не ликвидирована и пункт 1 ст. 81 также не прокатит - тоже смело идите в суд.
Да и запись в трудовой смело можете через суд исправить или потребовать замену книжки - указанного подпункта просто не существует. Опять же, организация не ликвидирована и пункт 1 ст. 81 также не прокатит - тоже смело идите в суд.
Так вас уволили по ликвидации? )
Тогда они вам должны выплаты в размере нескольких зарплат )) Зачем вам восстанавливаться? вставайте на учет в центр занятости, получите компенсацию, одновременно оспаривайте увольнение и ищите новую работу.
Тогда они вам должны выплаты в размере нескольких зарплат )) Зачем вам восстанавливаться? вставайте на учет в центр занятости, получите компенсацию, одновременно оспаривайте увольнение и ищите новую работу.
Неизвестно Неизвестно
48 220
Лучше сразу идите в суд: найдите свидетелей и судидесь. Заявление пусть адвокат напишет - тогда больше шансов на восстановление.
Евгений Шундеев
41 302
А вы как думали? У начальства все серьезно! Прогулял и вылетел Другой бы раз простил.
Наталья Воробьева
24 143
наверно по блату своего хотят запихнуть
Мой Брат Даня Самый Лучший
16 911
Знаешь- сейчас если ты не сын чиновника или олигарха то хер ты чё докажешь- тольок с ружья в лоб единственное- как в новостях показывали, а больше никак- они ничего же не бояться!
Татьяна Грицюк
11 565
Вам нужно идти в Инспекцию труда, там вам помогут бесплатно, они имеют право идти в любое предприятие и получать необходимую информацию для проверки соблюдения трудового законодательства. Придете, объясните в чем дело, и вам помогут. Если нужно обратиться в суд, вам это скажут.
на мыло его
___A_K_Y_L___ .
659
Похожие вопросы
- имеют ли право уволить с работы женщину находящеюся в декретном отпуске?
- Моей жене хотят поставить прогул
- Народ, подскажите, плиз, как можно уволить с работы человека.
- Как можно законно уволить с работы неугодного организации человека?
- Не сдала во время больничный лист на меня составили акты и поставили прогулы!!! Как быть
- Могут ли уволить работника на испытательном сроке за прогул и записать в трудовую книжку статью 81 пункт 6 подпункт а?
- в марте исполняется 55 лет,есть ребенок 17лет.могут ли меня уволить с работы по достижению пенсионного возраста?
- Могут ли уволить с работы потому что вы пенсионер
- За какие "провинности" могут уволить с работы "по статье"?
- если признан инвалидом есть иждевенцы имеют право ли уволить с работы или должны предложить легкий труд