Не сдала во время больничный лист на меня составили акты и поставили прогулы!!! Как быть

А нигде в законодательстве РФ не сказано, что вы обязаны закрыв больничный сразу же бежать с ним к работодателю. Нет никакого нарушения в том, что вы сдали больничный через 16 дней после его закрытия, могли сдать сразу оба больничных и свой и по уходу за ребенком одновременно, когда второй больничный закроют и вы выйдете на работу. Требуют объяснительную - напишите:
" С 27 по 31 августа я находилась на больничном, с 31 августа по 13 сентября - в очередном оплачиваемом отпуске в соответствии с приказом, с 14 сентября - нахожусь на больничном по уходу за ребенком, таким образом в период с 27 августа по ...сентября у меня не было ни одного рабочего дня, а законодательством РФ не установлена обязанность работника в период временной нетрудоспособности и очередного отпуска являться на работу, чтобы сдать какие бы ни было документы. Так же законодательством РФ не установлена обязанность работника предоставить работодателю больничные листы сразу же после восстановления трудоспособности. О том, что я нахожусь на больничном я предупредила, позвонив начальнику отдела кадров Иванову И. И. "
Ни чем вам это не грозит, вы ничего не нарушили. А если работодатель попытается применить дисциплинарное взыскание, жалуйтесь в трудовую инспекцию, потому как в ваших действиях нет нарушения трудовой дисциплины.

Обратитесь в профком

Это грозит увольнением, в случае увольнения, восстановление только через суд

Если все официально, и были составлены акты, то должны затребовать объяснительную. В объяснительной все написать так, как здесь и приложить документы. И все. Табель поправят и все будет правильно.

а как вас табелировать, если вы вовремя документы не предоставляете. нет на работе, нет документа-прогул.

www.1kadry.ru тут вы можете найти ответ на свой вопрос