Как можно законно уволить с работы неугодного организации человека?

Почти невозможно.
"Хам. Неулыбчивый. Взгляды на жизнь отличаются от взглядов остальных" Он не обязан общаться, улыбаться и подыгрывать остальным
"сидел в тюрьме. лежал в психушке. " не зарекайтесь
" работа не очень нужна" Работа никому не нужна. Нужна з/п и потенциально - пенсия
" хуже всех, но выше нормы" Вполне адекватная позиция.

ЗЫ Держись, товарисч

Он может подать в суд!

Согласно ТК, не нужно даже такой экзотики - просто человеку говорят: "Вы нас не устраиваете. Отрабатывайте 2 недели, если хотите - и чао! "

Сдаётся мне автора скоро ждёт ультиматум от начальства: или увольняйся, или марш в ПНД...
Или попросту скажут: кончай лыбиться без конца как дебил. Клиентам кажется, что ты насмехаешься...

За это не увольняют.

Два предупреждения о несоответствии-и на выход.

А работать ТЫ за него будешь? Это не жопу начальству лизать...

по поводу тюрьмы и психушки, - перед приемом на работу проверяют сотрудников! многие проверяют. Если есть конечно средства платить компаниям, предоставляющим такую информацию.
нарко и алкозависимым, проходящим лечение-такое вряд ли проверяется
Неулыбчивый - не повод, за это не имеют права увольнять - мало ли что у человека происходит дома или в личной жизни
За хамство получат по шапке от коллег.
все это не повод для увольнения.
главное - если не работает, делает грубые ошибки, что губительно сказывается на всей фирме
По поводу взглядов - мало ли что им как он видит мир - тоже абсурд для увольнения
. Главное - как ведет себя на работе

Есть ТК РФ. Там перечислены все причины и поводы для увольнения. В противном случае можно ввязаться в судебный процесс и вместо избавления от неугодного потерпеть материальные убытки. Уволить работника по результатам аттестации вообще практически невозможно. Во всяком случае более, чем сложно. так что не нравятся коллеги- ищите себе другую работу сами.

Ты чО? Дэбил? Сразу бы писал национальность не та . Чтоб совсем от фашистов не отличаться .

А неулыбчивого то за что? Может у него просто с зубами проблемы

1. Сначала подыщите ему замену.
2. Потом можете его подставить или довести до такого состояния, что он сам уйдет.

Странно. В вашем перечне большее количество оценок, которые никак не относятся к профессионализму сотрудника.

Сидел ли он в тюрьме или лежал в психушке - это прошлое, которое обычно обсуждается, когда человека принимают на работу, нежели хотят уволить, при условии, конечно, что он не натворил соответствующих дел на рабочем месте (но тогда бы вы не спрашивали о причине увольнения, верно?) Неулыбчивый - и? Взгляды другие - и? И как можно работать хуже всех, но выполняя норму больше остальных? Вы за него решили, что ему эта работа не нужна? А вы подумали о том, что у него и до вас в жизни проблем хватало? Он работает, как может. И не вам вешать - ярлыки. Взгляды человека формируются на протяжении всей жизни, а не в коллективе. Улыбка - это отражение легкости. Не думаю, что ему там легко.... когда такая энергетика царит вокруг.. Я еще понимаю, если бы - воровал, или стукачом был... или на место чьё-то метил (обманным путём)... А тут.... Извините.... Все люди разные... Но мне, к примеру, даже сложно представить... Как можно спать потом себе спокойно, когда ты кого-то "подставил, чтобы его уволили и, работы лишили". А сам - остаёшься в тепленьком местечке и, дальше. Переведите его в другой отдел (по совести), где - работают. А не на улыбчивость смотрят.

можно, главное сильно захотеть.

сидел в тюрьме-счастливчик что вообще работает, как его изначально взяли

Сказать напрямую, вы не подходите и уволить, зачем человека мучить?

Проведите реструктиризацию организации. Тогда можно провести сокращение штатов.

Зря ты таким образом решил от меня избавиться....

Подставить, устроить аттестацию, которую работник не пройдет.

никак

тот кто пакетиками с чаем не делится.

Можно человека так довести что он сам уволится и будет бежать с такой работы сломя голову. У нас так весь коллектив ушёл-нас попросту выжили!

Объявить о сокращении и провести атестацию

По собственному желанию можно его уволить! Тобишь надо его подставить, чтобы он сломал дорогой аппарат. Или дай ему взятку с размером его заработной платы за целый год и он уйдет!

никак

смотрите, как бы вас не уволили...

Как уволить человека с работы не угодного организации? А может этот человек неугоден именно вам? Лежал в психушке и сидел в тюрьме? ахахахха.... Это что Чикатило что ли? И что за конторка такая? Если таких людей берут?

Да попросить.

как его вообще взяли за судимость могут и не взять !