Подскажите, кто должен сдавать документы в ПФР работник или работодатель. Где можно прочитать, на что сослаться?

Отчет по персонифицированному учету обязан сдать работодатель, при назначении пенсию по запросу форму СЗВ, сбор документов и проверкой трудовой занимается сам работник

по Закону - офомить вам карточку страхования должен работодатель.
Но.. . Если вы обратитесь туда как физ лицо - вам все сделают быстрее и проще.
Пэтому я со своими сотрудниками ( в случае изменения ФИО и пр) договариваюсь: их отпускаю с работы на полдня - они все оформляют сами!

Документы для чего??? ?

Персонифицированный учёт - это одно, а документы на назначение пенсии - это другое.

Всеми этими вопросами занимается работодатель, поскольку по закону именно он выступает в качестве страхователя и это одна из его обязанностей. Посмотрите законы:
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ) и
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

ну и где ты видела, чтоб начальник бегал и отчеты сдавал?? ? с работы хочешь вылететь? ? права качаешь.. . хахахаха

Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ
Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ,
что бы не читать - звоните в районное отделение пенсионного фонда, там скажут....

Сейчас перед оформлением пенсии не менее чем за 3-4 месяца возим (отдел кадров) документы на проверку- это тех работников у которых в этом году наступает право на оформление пенсии. Проверяют документы и говорят, что им в ПФР еще нужно представить из документов. И спрашивают был ли работник: предпринимателем, состоял ли на учете в Центре занятости, если иждивенцы. Что-то можно увидеть с трудовой книжки и карточки Т-2, а что то и нет. Буду "пытать" работников или их с собой возить. На оформление пенсии уже вожу работников. А пусть задают вопросы специалистам, все что их интересует. А то они то совместители где нибудь, то еще какие заморочки. Поэтому еду я (специалист по кадрам) с трудовой книжкой и работника беру.

Работодатель всем занимается.

Уточните, какие именно документы?