хочу потребовать документы по поводу моего оформления с отдела кадров!!(есть сомнения) что мне должны предоставить?

Статья 62 Трудового кодекса. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Вам сразу должны были дать экземпляр трудового договора и по требованию копию приказа. Отказать не имеют права.

1. Трудовой договор (оригинал)
2. Трудовую книжку и личную карточку (только для просмотра)
3. Приказ о приеме на работу (копию)
Если не предоставляют по вашей устной просьбе, пишите заявление на имя руководителя. Обязаны предоставить.

Если работаете давно то копию приказа можно запросить в архиве а трудовой должен быть на руках а какие документы вас интересуют еще коллективный договор тоже имеете право если хотите обратится в суд то можно делать письменные запросы с обязательным их отказом потом представите их в суде

Вы имеете право в любое время ознакомиться с содержанием записей в своей трудовой книжке. Кроме того 1 раз в году руководство само Вас должно знакомить с изменениями или их отсутствием в записях Вашей трудовой книжки - обязательно под Вашу же роспись (что Вы ознакомлены) . Обычно для этого приклеивается листок бумаги к её обложке (сзади) . На нём работник должен поставить дату (число, месяц и год) , написать слово "ознакомлен" и поставить свою личную подпись.

Попросите один экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу (они Обязаны вам их дать) . И попросите посмотреть запись втрудовой книжке. Отказать не имеют права. Если все-таки откажут, то идите прямо к руководству.

Вы для начала обратитесь