Cколько дней отпуска положено за 1 отработанный месяц?

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех работников составляет 28 календарных дней. Для отдельных категорий работников Трудовым кодексом и иными федеральными законами предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненного основного отпуска) (ст. 115 ТК) .
Однако, из этого правила есть и исключения. Так, ст. 291 ТК установлено, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за 1 месяц работы. В соответствии со ст. 295 ТК оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются из расчета 2 календарных дня за каждый месяц работы.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. То есть, если работник отработал один месяц, то получает компенсацию за 2,33 дня. (28:12)

Отпуск предоставляется только за 6 отработанных месяцев. Но за месяц 2 дня.

за отработанный месяц, если округлить то 2 дня.

подскажите пожалуйста: была в отпуске с 01.06.2017 по 14.06.2017г, затем еще неделю с 01.07.2017 по 08.07.2017. после отпуска отработала 4 месяца, сейчас собираюсь уволиться, положена ли компенсация за отпуск?

Сделал дело - ГУЛЯЙ СМЕЛО !!!