По трудов код. первый отпуск дается после полного отработанного года или после 11 месяцев

после 6

На полный отпуск вы имеете право после 6 месяцев работы

Согласна с Еленой Коваленко

Право на полный отпуск вы имеете через 6 месяцев работы, но это не значит, что вам обязаны его предоставить. Есть график отпусков. Да и отпуск вы зарабатываете 11 месяцев, через 6 вам его предоставляют авансом.

по новому ТК право на отпуск имеет сотрудник, отработавший 6 месяцев

после 6 отработанных месяцев. если иное не предусмотрено графиком отпусков

Право на отпуск возникает у нового сотрудника по истечении шести месяцев работы.
Вообще-то администрация предприятия может предоставить отпуск и недавно поступившему сотруднику - до того, как он отработает шесть месяцев. А в некоторых случаях она даже обязана это сделать. В частности, досрочный отпуск предоставляется:

- женщине перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;

- несовершеннолетнему сотруднику;

- работнику, усыновившему ребенка, которому еще не исполнилось трех месяцев.

после 6 месяцев

после 11 месяцев (так во всяком случае было когда-то)

вобще после года, но через 6месяцев ты можешь взять отпуск на 14дней, и сейчас отпуска не накапливаються, после года работы ты обязана взять отпуск, тчнее тебя должны выгнать в него, компинсации отменили.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев"