Откуда информация, что на новом месте работы перед выходом на основной оплачиваемый отпуск надо 11 месяцев отработать?

Эта информация от работодателей, которые подстраховываются. Некоторые устраиваются на работу, 6 месяцев отрабатывают, уходят в отпуск и пишут заявление на увольнение и за ними образуется долг в размере выплаченного аванса за дни неотработанного отпуска. Удержать деньги не из чего, а обращаться в суд - дороже встанет. А по ТК РФ у работника право на отпуск возникает через 6 месяцев после трудоустройства.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Вам уже все правильно ответили. Так было прописано в КЗОТе. Сейчас действует трудовой кодекс РФ ( см. ст 122 ТК РФ)
Проблема в том, что очередной отпуск нужно заработать. Полный отпуск зарабатывают за 11 месяцев, если он = 28 календарным дням. Поэтому работодатели неохотно дают отпуска авансом. Ведь если вы уволитесь, то отпускные оплаченные авансом, придется с вас взыскивать.

Информация эта из ТК. Но из старого ТК. Сейчас уже новый действует. Татьяна Иванова написала.

Не надо 11 месяцев работать, достаточно 6,чтобы получить полный, в 28 дней, отпуск. Чудят работодатели, все стараются по своему повернуть.

По предыдущей редакции трудового кодекса, нужно было отработать 11 месяцев. Эта норма действовала десятилетиями, поэтому укоренилась в сознании многих людей, особенно старшего поколения.

из ТК РФ, уже давно такая информация.