Отпуск раз в год. Это 11 месяцев работы и 1 месяц отпуск или 12 месяцев работы и 1 месяц отпуск?

Это 11 месяцев работы и 1 месяц отпуска, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ отпуск входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Комментарий к статье 122

1. Кодекс не устанавливает возможности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени, поэтому во всех случаях, когда отпуск за первый год работы предоставляется авансом, работник вправе рассчитывать на то, что он будет предоставлен в полном размере и будет полностью оплачен. К ежегодному основному оплачиваемому отпуску в этом случае должны быть присоединены и дополнительные оплачиваемые отпуска, если работник имеет на них право.

скорее первое, чем второе, не иначе!

Отпуск через 11 месяцев работы, но вы можете и через 6 месяцев работы, но тогда потеряете материальную помощь к отпуску

Отпуск это 11 месяцев работы!

через 11 меняцев.
но сейчас имеешь право на пол отпуска через пол года.

О чем Вы? право на отпуск уже давно предоставляется через полгода, а не через 11 месяцев. По усмотрению работодателя, отпуск может быть предоставлен и ранее, либо на количество заработанных дней отпуска, либо авансом

согласно ст. 121 тк рф в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним.... сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Отсюда следует, что через 11 месяцев и для другого отпуска год считается с отпуском.,

При поступлении на работу вам обязаны предоставить отпуск через 11 месяцев работы. А следующий отпуск могут предоставить и по истечении 6 месяцев но не чаще 1 раза в год.