постоянно работаю на высоте отпуск 28 дней, интересно положены ли мне какие либо доплаты доп.отпуск

В соответствии с положениями статьи 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными (в том числе работа на высоте) и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами) , установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Если размер соответствующей доплаты не установлен федеральным или отраслевым нормативным актом, то организация может установить размер доплаты самостоятельно.
В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 17 июля 1999 года №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» одним из основных направлений в области охраны труда является установление компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда. Данное положение закреплено также в статье 210 ТК РФ.

в вашей компании должны быть локально- нормативные акты, регулирующие оплату труда и все существующие доплаты, при устройстве на работу до подписания трудового договора с ними обязательно знакомят под роспись будущего работника, но не все читают, подписывают не глядя, зайдите в отдел кадров, поинтересуйтесь, там всё должно быть, если конечно это не совсем шаражкина контора. Мало того, в строительных компаниях очень часто есть коллективные договоры и профсоюз, которые уж точно ответят на ваши вопросы. В противном случае, изучайте Трудовой кодекс, там всё есть, а на худой конец, в трудовую инспекцию.