Отдел кадров, HR

Положен ли отпуск на 28 дней?

Я устроилась на работу в июне 2020-ого года. В декабре было 6 месяцев, как работаю. Я взяла 14 дней оплачиваемого отпуска. Сам работодатель говорит, что отпуск мне положен на 14 дней. Положен ли мне отпуск в 2021 году на 28 дней или только на 14?
на 14
Светлана Кудлай
Светлана Кудлай
78 450
Лучший ответ
За рабочий год июнь 2020 / июнь 2021 оставшиеся 14 к д отпуска за текущий рабочий год обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года.
В июне 2021 года (с даты приёма на работу) начинается второй рабочий год и возникает право на 28 к д отпуска за второй рабочий год. Предоставить этот отпуск обязаны до июня 2022 г., т е ни что не мешает работодателю предоставить этот отпуск или часть его во второй половине текущего календарного года. Если считает нужным, то может предоставить, не считает, значит запланирует вам это отпуск на первое полугодие 2022 г
два раза по 14 дней до декабря
14 неотгуляных дней за период с июня 2020 по июнь 2021 и еще 28 дней в период с 07.2021 по 07.2022.
Stanislav Nazar
Stanislav Nazar
79 562
28 по договоренности. Ни один БАРАН, Вам не предоставит на 28 сразу. Ему уволить проще Вас
Р.
Рин ...
73 539
только на 14
Игорь Якунин
Игорь Якунин
58 499
с июня 2020 по июнь 2921 -ваш рабочий год и за него 28 календарных дней отпуска. С августа уже новый на 28 кал дней за 2021-2022 рабочий год. До июня 14 неиспользованных возьмите. Первый обязательно по ТК через 6 месяцев дается, а последующие по графику
За 2021 год вам положен отпуск 28 дней, начиная с июня 2021 года.
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По опыту знаю- ни один работодатель не хочет давать отпуск наперед- вдруг вы решите уволиться после отпуска, а удержать отпускные будет не с чего. Конкретно у вас за время работы с июня 2020 по май 2021 года осталось не использовано 14 дней, а с июня 2021 у вас возникает право на второй отпуск.
До 15 декабря 2020 года работадатель был ОБЯЗАН составить график отпусков на 2021 год. Загляните в отдел кадров и уточните, когда у Вас отпуск по графику. Он обязателен для соблюдения обеими сторонами. Если он разделен на части, то скорее всего до июня 14 дней и ещё 14 до конца года.
На 28 дней претендовать можете, если уволитесь до декабря, то "неотпработанные" отпускные вычтут при окончательном расчете.
Антон Цыхонин
Антон Цыхонин
5 999
только 14 дней.

Похожие вопросы