Помогите правильно рассчитать

Отпуск считается в календарных днях, т. е. включаются сюда и выходные. Уточните сколько календарных дней у Вас отпуск! (у кадровика или в приказе на отпуск это тоже пишется, а Вы там должны были расписываться, а значит читали. ВСЕГДА читайте, что подписываете! Могут и ошибиться, даже случайно) .
Дальше следуя из Вашей ситуации, были ведь больничные. Дни больничного считаются тоже в календарных днях, и из дней отпуска убираются, но на них отпуск продлевается. (У нас на предприятии пишут ещё заявление, мол "прошу продлить отпуск на дни больничных с такого-то... по такое-то", это на случай- вдруг есть срочная работа, и человека пока не могут отпустить догуливать, а если будет заявление подписано начальством, то это и Ваше "прикрытие" почему нет на работе) .
*** Так вот считаем. Получилось, что сумма дней больничных всего 37 календарных дней ( за 1-ый б/л. =4дн, за 2-ой=5дн, за 3-ий=28 дн. (здесь только дни, приходящиеся на отпуск по 17.03, а 2 дня 18.03 и 19.03 это больничные, приходящиеся на время работы) . Значит считаем продление отпуска, начиная с 20 марта на 37 календ. дней. У меня получилось, что Вам нужно приступить к работе, увы, с 26 апреля.
**** Можно проверить это ещё и так (так даже проще) : из дней отпуска Вы отгуляли всего 8 дней (с 05.02 по 12.02 включительно, остальное-больничные) . Значит вычитаете из положенных дней отпуска (сколько всего по приказу) 8 дней, и оставшееся число догуливаете, но тоже считать дни догуливания надо в календарных днях.
Ох, муторно это, хотя расчет вроде бы и не сложный. Лучше не болейте, но уж если такое и случается, берите больничный, они тоже не плохо оплачиваются, практически тот же заработок, и если общий стаж более 8 лет -то в размере 100%-тов! Но лучше быть здоровым! Желаю здоровья.

Отпуск с 01 февраля по 17 марта = 28 к. дн. + 17 к. дн. = 45 к. дн.
1) больничный с 01 февраля по 04 февраля = 4 к. дн.
продление отпуска с 17 марта + 4 к. дн. = 21 марта
2) больничный с 13 февраля по 17 февраля = 5 к. дн.
продление отпуска с 21 марта + 5 к. дн. = 26 марта
3) больничный с 18 февраля по 19 марта = 30 к. дн.
продление отпуска с 26 марта + 5 к. дн. = 31 марта
с 31 марта + 25 к. дн. =25 апреля
На работу с 26 апреля.

Если у вас пятидневка то выходить вам 29 так как 28 выходной а если у вас шестидневка то вам выходить 26 но в законодательстве гласит если вы заболели во время отпуска то больничный не оплачивается а отпуск не продлевается.

Отп. с 01.02.2010 по 17.03.2010

1. Продлить отпуск на 4 к/д с 18.03 по 21.03.2010 (б/л 01.02 - 04.02.2010).
2. Продлить отпуск на 5 к/д с 22.03 по 26.03.2010 (б/л 13.02 - 17.02.2010).
3. Продлить отпуск на 30 к/д с 27.03 по 25.04.2010 (б/л 18.02 - 19.03.2010).

Праздничные дни во время б/листа не влияют на продление отпуска.