Причины отказа от работы

Самый лучший способ - это написать работнику, что он слишком хорош для вас. Мы пишем или отказываем по телефону стандартными фразами: "у вас очень высокая квалификация и большой опыт, а эта вакансия начального уровня", "мы не можем удовлетворить ваши пожелания, указаныые в ходе интервью, в плане карьерного роста (зарплаты и т. п.) ", и так далее с вариациями на тему конкретного человека.

Хотя тому, кому вы отказываете, в общем-то все равно. Он и так сам знает причину лучше вашего, раз ходит по собеседованиям. Никакого списка причин отказа нет. В конце концов как вы можете объяснить сами себе: этот человек мне просто некомфортен в плане энергетики или у него изо рта воняет" )))

не скажем) косили и будем косить) врагу не сдается наш гордый Варяг!)))))

Если вам наши мнения помогут, то.. .
Отказ от работы после интервью, после собеседования вы имеете ввиду? Если так, то неподходящая з. п. Недружелюбный коллектив. Очень уважительная причина, так как для многих это является одним из основных критерием (для общительных людей, например) . Отсутствие мед. страховки и компенсации обедов. Другие привилегии, типа оплаты спорт зала (особенно подходит для офисов, где сидячая работа) . Так же, люди очень ценят, когда их отправляют на тренинги за счет фирмы, естественно по их теме. И т. д. и т. п.