Какими могут быть причины отказа в приеме на работу?

Основные причины отказа в приеме на работу
Ниже приведены возможные причины отказа в приеме на работу по порядку значимости:
1. Жалкий внешний вид.
2. Манеры всезнайки.
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
5. Недостаток искренности и уравновешенности.
6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
7. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
9. Низкая успеваемость во время учебы.
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
12. Недостаток такта.
13. Недостаточная зрелость.
14. Недостаточная вежливость.
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
17. Выраженное нежелание учиться.
18. Недостаточная живость.
19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику.
20. Вялое, "рыбье" рукопожатие.
21. Нерешительность.
22. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
23. Неудачная семейная жизнь.
24. Трения с родителями.
25. Неряшливое обращение.
26. Отсутствие целеустремленности.
27. Желание получить работу на короткое время.
28. Мало чувства юмора.
29. Мало знаний.
30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения) .
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли.
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство.
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
34. Цинизм.
35. Низкий моральный уровень.
36. Лень.
37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
38. Узость интересов.
39. Неумение ценить время.
40. Плохое ведение своих финансовых дел.
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
42. Неспособность воспринимать критику.
43. Отсутствие понимания ценности опыта.
44. Радикальность идей.
45. Опоздание на собеседование без уважительной причины.
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе.
47. Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное время) .
48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю.
49. Сильно давящий тип.
50. Неопределенность ответов на вопросы.

1. Не путайте собеседования в агенстве и у работодателя!
2. Нужно выбирать вакансии на котрые вы подходите по требованиям, буквально по пунктам.
3. Ну и соображать надо, на собеседовании, работодателю нужен человек умеющий что надо.

И вот со всеми этими замечательными качествами все 5 лет на секретаре? По-ходу в этом и проблема, слишком большой опыт работы в такой маленькой должности.

А сколько вам лет, есть ли у вас ребенок. Если нет, то они думают, что скоро вы забеременеете и придется вам платить пока вы будите с ребенком сидеть. Это распространенная причина.

Ты знаешь, я думаю, ты слишком симпатичная, поэтому женщины боятся, да и мужчины тоже) ) Не парься, скоро все получится. Да может, та работа, куда ты ходила- не твоя судьба, вот и все, найдешь в сто раз лучше!