Помогите!!!!

Если в штатном расписание должна быть обязательно штатная единица врача-физиолога, тогда должен быть заключен трудовой договор с описанием прав и обязанностей и оплата должна быть согласно штатного расписания с почасовой тарифной ставкой.

если в штат вводить то полюбому ему чета платить нужно будет, каждый месяц минимуму какой то, или просто можно заключить договор как с физ лицом и каждый раз оплачивать по факту по акту выполненных работ

А как часто вы его привлекаете? Скорей всего руководство ждет от вас каких-либо предложений. Они вам дали мысль, а вы её развивайте. Вам нужно просмотреть ТК РФ, какие есть формы договора (друдовой договор точно должен быть) , и скорей всего по часовой. Вам нужно посчитать сколько в среднем в месяц он у вас работает, может на зп посадить. Посчитать, сколько платить, если почасовой. Переговорить с бухами, возможно они могут подсказать.

как-то был опыт работы в транспортной компаниии)))) незнаю как у водолазов, а у водителей должен быть договор с медицинским учреждением. мы заключали договор с медучреждением. т. к. мед кабинет в организации дожен иметь 2 комнаты и всяческие приборы, а у организации лицензия на медуслуги. Можно заключить договор с частнопрактикующим врачом.

все организации, эксплуатирующие транспортные средства, независимо от вида деятельности должны обеспечить:
а) проведение предрейсовых медосмотров своих работников, непосредственно управляющих автотранспортом. При этом исходя из конкретных условий медосмотр водителей осуществляется:
- медработником, работающим в организации на основании трудового договора;
- медработником медицинского учреждения на основании соответствующего гражданско-правового договора между учреждением и организацией.
К медицинским работникам, которые вправе проводить предрейсовые медицинские осмотры, относятся врачи, фельдшеры и медицинские сестры, прошедшие специальное обучение;