При распределении отпуска старые работники взяли все выгодные себе месяцы мне остался только декабрь

Первый год работы я это вытерпела, но запомнила. На второй, когда опять хотели так же прокатить, устроила небольшую разборку (но культурно) в отделе, сказав, что я первый год все приняла, как есть, а теперь возражаю. И ничего, скушали. Дали отпуск в тот месяц, на котором я настаивала. И с тех пор всегда к моему мнению прислушиваются при составлении графика отпусков. И даже на третий год опять дали хороший месяц, хотя я сама предлагала уступить его! Так что старайтесь потихоньку продвигать свои требования, чтобы с вами считались. Иначе никак. Но это приходит с опытом.

у старых работников больше привилегий, зато у вас будет водка холодная и девушки не потные)) ) а если хотите по закону то идите работать в прокуратуру.
лично я тех кто много требует в первый год работы пинком под зад и пусть требуют в другом месте

График отпусков составляется руководителем с учетом желания сотрудника, если Вы отработали 6 месяцев, на 7-ой можете идти в отпуск на 28 дней, но это с разрешения руководителя. Но оплата будет произведена за 2 недели отпуска

а у вас что нет графика?

ну купите горящий тур в Египет и поедите отдохнуть в декабре, там как раз хорошая погода будет.

есть куча законов и нормативных актов про отпуска супругов, отпуска родителей несовершеннолетних детей.
Для начала попробуйте к юристу (по трудовому законодательству), одной консультации будет вполне достаточно.