кто нибудь в курсе, а сам индивидуальный предприниматель может у себя в трудовой запись делать,

Сам себе ИП запись в трудовую не делает. трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой. У предпринимателей документом, подтверждающим трудовую деятельность, является свидетельство о постановке на учет в качестве ИП.

Пояснение: Индивидуальный предприниматель может делать записи в трудовые книжки если у него работает не менее 100 человек. Если менее, то заключается трудовой договор и по нему все отчисления делаются.

отчисления в ПФ делать обязательно надо! А вот запись в трудовой делать нельзя!

Поскольку ст. 66 ТК РФ обязывает работодателей - индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на своих работников, то и сами они не являются исключением. Ведь если директор завода является работодателем, то он ведь и сам работает на этом заводе и в его ТК сделана соответствующая запись. А уж кто её заверит (при увольнении или переводе к другому работодателю) - это уже неважно. Поэтому в вашем случае ИП волне может сделать себе запись в ТК, а в качестве основания указать, например, свидетельство о регистрации ИП. Если он прекратит свою деятельность, как ИП, то "уволится" по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ. И сам себе заверит запись - ведь как у юридического лица у него должна быть круглая печать.

А кто ж другой ему сделает? При условии, что он имеет печать.

ИП не надо делать запись в своей трудовой. он работает на основании свидетельства. если он работает у другого ИП по договору, договор является основуанием для исчисления трудового стажа. если он работает по приказу с записью в трудовой, ему ИП не нужно

ИП отчисления делает не только в пенсионный фонд, но и в соц страх, и в мед страх. и т. д. самостоятельно... В налоговой инспекции Вам могут дать более расширенную консультацию)