Куда жаловаться если не расчитали при увольнении и не выдали тудовую книжку?

Согласно Статьи 84.1. "Общий порядок оформления прекращения трудового договора" Трудового кодекса, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В вашем случае вопрос можно решить в порядке судебного разбирательства.

пожалуйся в трудовую, но если нет трудового договора на руках и ты неимеешь доказательств, что там работала, трудовая не поможет а оштрафует максимум на 2000 тыс,

попробуй быть чесной иди мирным путем если ты обкакалась тогда извенись если работодатель, извинись все равно получи расчет и книжку, но на будующее, работодатель сука конечно, но без него ты бы не заработала денег, поэтому не думай, что ты с ним наравне, если ты работаешь на ДЯДЮ уже говорит о твоем статусе социальном, а статус можно только заработать с умом. Любители писать в Трудовые в итоге теряют больше, любой работодатель все равно поинтерисуется у предидущего о твоей лояльности и не уверен что при отрицательном результате ты скоро в городе и работы не найдешь, если тока ГОВНОВОЗОМ

в инспекцию труда или в суд, только в суд желательно обратиться в течении 3 месяцев со дня когда ваше право было нарушено.

В каждом городе существуют трудовые инспекции, туда и обращаться помогут и работодателя накажут!

в небесную канцелярию