За сколько дней можно написать заявление на отпуск?

Почему-то никто из предыдущих советчиков не обратил внимания, что при имеющемся графике отпусков о времени начала отпуска РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЕН под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Статья 123. Никакого заявления работника на отпуск не требуется.

у нас требуют за две недели...

Всё зависит от распорядка в Вашей организации. Если есть график отпусков, то я думаю, достаточно и за 2 недели согласовать Ваш отпуск.

Если нет графика отпусков - за 2 недели. За 3 дня до начала Вам должны выплатить отпускные.

Заявление пишется за 5 минут максимум...)))

Всё зависит от того, как данный вопрос регламентирован в коллективном договоре. Если никак, то работодатель должен действовать в соответствии с Трудовым кодексом РФ ( ст. 123):не поздее 15 декабря предыдущего года должен был быть согласован и утверждён работодателем график отпусков, в соответствии с которым работники и уходят в отпуск. График отпусков обязателен и для работника и для работодателя (производство - это всё-таки не пляж, и на 1-ое место выходят результативность и прибыльность предприятия) . Таким образом, за две недели не Вы извещаете работодателя, что хотите в отпуск, а работодатель издаёт приказ, согласно графику отпусков, о Вашем отпуске и знакомит Вас с этим приказом (Вы в нем расписыветесь) .
Однако, все спорные вопросы можно урегулировать с работодателем. Вы можете в личной беседе попросить у него отпуск (и здесь необязательно выдерживать срок в 2 недели) , обосновать причины переноса отпуска, и если работодатель даст Вам добро, то пойдёте в отпуск.
Есть уважительные причины, когда работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Например, в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5-ти календарных дней) - ст. 128 ТК РФ

за две недели