Сотрудники отдела кадров. Специлист по карам и инспектор по кадрам - в чём различие? В иерархии или в обязанностях?

Согласно “Квалификационнному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих”, утверждённому Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.98 г. , инспектору по кадрам отведена, в основном, работа с кадровыми документами, в должности “специалиста по кадрам” вменены в обязанность следующие виды работ: подбор и расстановка персонала; изучение и анализ штатной структуры предприятия; аттестация сотрудников; создание кадрового резерва предприятия; изучение рынка труда; планирование карьеры сотрудников предприятия; обучение и адаптация персонала; поддержание трудовой дисциплины предприятия;
оформление документов о приёме-увольнение сотрудников; составление методических рекомендаций по деятельности должностных лиц предприятия; оформление документов по периодической отчётности и т. д.
Базовое образование, согласно тому же справочнику, для этой должности указывается как высшее профессиональное, причём без предъявления требований к стажу.

Чаще всего, на деле, ни в чем....

Не знаю, как может оказаться на деле (в России ведь живём) , но по логике специалист - это человек, знающий тонкости и специфику профессии, инспектор - это человек, проверяющий работу специалиста - контролирующий орган. Отсюда и иерархия (контролирующий выше контролируемого) и разница в обязанностях.

Но контролируемый не всегда в подчинении у контролирующего. Самый яркий пример: Росстат и Минфин и Минэкономразвития

Специалист по кадрам -спец.
инспектор по кадрам - взяточник

правильно называется должность! инспектор по кадрам

больше в обязанностях. специалист более широкое понятие...

Обязанности и подчиненность одной должности другой - все это читайте в должностных инструкциях и в структуре отдела.