Отдел кадров, HR
Проблемы в рабочем коллективе. Мне завидуют по чёрному...
У нас серьёзная организация, штаб кадров 20 чел, работаю тут с этого лета, мне 22 года, со мной ещё 35 летние тётечки и 65 летние стариканы. Директор - пофигист, никого и ничего не контролирует, только в шарики в компе играет и шпильки за опоздания вставляет. Получилось так, что меня повысил директор и принял аж на 2 должности одновременно, причём не такие приметивные как у 65 летних дедушек. Эти старики тут 15 лет работают и не достигли того, чего я за 4 месяца, даже за компом посадили самый дорогой, который - лицо фирмы. Меня все подсиживают, завидуют, сплетничают, жалуются директору, что типа плохо работаю, хотя выполняю больше, чем предыдущий сотрудник, со мной нормально общается только 3-4 человека. Что мне делать и как поступить, не хочу конфликтовать, но молчать уже сил нет???
Попытайтесь наладить отношения с коллегами. Спрашивайте советов у более старших, они это любят. Принесите какой-нибудь тортик, угостите всех. Похвалите кого-нибудь перед директором, только делайте это искренне, фальш будет заметна, и Вы можете сделать только хуже. Удачи :))))
Ой, как же Вам не повезло с сотрудниками. Согласна, они не умеют делать то, что делаете Вы, а все остальные только сидят для игры в комп? Или у них есть еще другие обязанности. Может быть Вы не ЗНАЕТЕ их работы?
Я просто уверена, что их работа ВАМ недоступна. Да, они мало понимают в компьютерах, но знают что-то другое, необходимое для работы.
Скажите, а Вашей маме сколько лет? Она тоже уже в разряде глупых тетенек?
Я просто уверена, что их работа ВАМ недоступна. Да, они мало понимают в компьютерах, но знают что-то другое, необходимое для работы.
Скажите, а Вашей маме сколько лет? Она тоже уже в разряде глупых тетенек?
Вам необходимо всех простить, в душе, и тогда Вам станет легче. Пробуйте Все обращать в шутку, руководителю можно сказать, что таким успехом коллектива, я ещё нигде не пользовалась, все оборащают на меня внимания. Внушите это и себе. Не всегда, и не везде Вам так будет вести, поэтому надо работать, но только необращать ни на кого внимания. Успеха.
не обращать на таких никакого внимания, скоро они отстанут, если поймут, что тебе безразлично, что они про тебя думают
Что-то ты стал мнительный Сидор. Может все не так страшно? Кто плохо работает и вообще мало что соображают как правило никуда и не лезут им бы на своем месте усидеть, зачем им чужое?
Похожие вопросы
- помогите пожалуйста!! ! нужно описать существующию рабочую группу. все кто работает в коллективе, опишите свою группу.
- Если я появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, имеет ли работодатель лишить премии весь коллектив?
- введение режима неполного рабочего времени
- А доводы за 4- дневную рабочую неделю правдивы или нет? внутри
- Возможно ли изменение нормы рабочего времени по инициативе работодателя?
- Собеседование: как узнать насколько нормальные отношения приняты в коллективе? (см. пояснение)
- День рождения и взрослый коллектив
- Зачем начальники всегда сообщают остальному коллективу о том, что через несколько месяцев уволят определенного ++
- Как можно сократить рабочий день (по ст. ТК если ребенок до 14 лет можно неполный рабочий день)
- Аттестация рабочих мест