Отдел кадров, HR

Для того чтоб оплатили больничный лист нужно меть справку о зарплате с предыдущего места работы?

У нас на работе требуют справку с предыдущего места работы, за 2 -а года, о зарплате, законно ли это и если да то что будет если её не принести? Что если за предыдущих два года поменял пять мест? тогда как?
**`dream Girl '**
**`dream Girl '**
139
Если хотите получить деньги по больничному не по минималке, а нормально - советую принести. Тем более, с этого года - это обязаловка.
По новым правила б/л расчитывается исходя из з/пл за последние 2 года, т. е. средний заработок считается из расчета 730 дней!
Существует специальная справка о доходах за последние 2 года. В сумму этой справки не входят Ваши б/л на предыдущих местах работы.
Акмарал Оразбаева
Акмарал Оразбаева
2 815
Лучший ответ
федеральный закон №343-фз от 08.12.2010 г. : расчет б/листа в 2011 г. производится по среднему заработку за 2009 и 2010 год, если в этом периоде работник работал у других работодателей, то он может принести справки и эти суммы будут включены в расчет. если справок нет, то расчет производится по имеющимся данным, но не менее МРОТ.
справки для перерасчета вы имеете право принести в течение 3х лет.
Ваши кадровики - просто ОХРЕНЕЛИ! Оплата больничного листа НИКАК не связана с предыдущей зарплатой: на величину оплаты влияет только трудовой стаж:
до 5 лет - 50 % и т. д.

ДВА года - это при выплатах женщинам, уходящим в декретный отпуск....
В Ваших интересах принести. Иначе, бухгалтер вправе начислить из минималки. А это 146,32 руб за 1 день болезни.
Артем Ошмарин
Артем Ошмарин
22 362
не законно. В изменениях предусмотрен вариант расчета больничного если з/п с предыдущего места работы не известна
Achikosaba Ceee
Achikosaba Ceee
6 816

Похожие вопросы