Подскажите когда человеку должны выплатить рассчетные в зарплату или аванс ,уволилас с 1 апреля...

Статья 116. Сроки расчета при увольнении. КЗоТ Украины
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 83 КЗоТ Украины
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска .

Всегда все выплаты - в зарплату. Так связано с банком.

Расчет с уволившимся работником, согласно трудовому законодательству должны произвести в день увольнения. Значит Вам расчет должны были выдать 1 апреля

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. .
При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться по своему усмотрению в суд, по месту нахождения предприятия, либо в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.

Должны были выплатить в день увольнения. Смело можешь жаловаться в ФСЗН, работодатели штраф заплатят.

Днем увольнения считается последний рабочий день, в этот день Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить заработную плату.

Все расчеты должны быть произведены в день увольнения. Но в наше время это нереально. Поэтому 3 дня можете подождать. А потом смело подавайте заявление в суд. Но предупредите об этом работодателя.

в день увольнения или в течении 15 дней. если через 15 дней не дадут смело идите на работу и в письменном виде сообщите что идете подовать в суд.