Как уволиться с работы ?

Чтобы не быть голословной, вот выдержки из разъяснения Федеральной службы по труду и занятости (письмо от 19 декабря 2007 г. N 5203-6-0):

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленной трудовым договором, то работодатель может аннулировать трудовой договор, который будет считаться незаключенным, при этом отрабатывать при увольнении не надо. При аннулировании трудового договора работодателем издается приказ. При этом запись в трудовую книжку не делается.
Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, т. е. правило об отработке при увольнении уже начало действовать.
При этом работодатель вправе настаивать на "отработке" при увольнении прописанных в законе двух недель. Однако можно воспользоваться и таким основанием, как увольнение по соглашению сторон. При этом работнику следует подать новое заявление, отозвав заявление об увольнении по собственному желанию.

попробуй спросить свои деньги могут отказать и если в суд или по инстанциям то овчинкка выделки не стоит

Нужно внимательно читать документы при устройстве на работу. Должны четко прописать стоимость одной поездки. Иначе откуда можно рассчитать ваш заработок за день. Если четко не оговаривается заработок за месяц или за день, то работа однозначно сдельная. Если ничего про увольнение не написано, то вы должны руководствоваться трудовым кодексом. Если не указан испытательный срок, то вы сразу приняты на работу. Значит вас могут заставить отрабатывать обязательных две недели. Это на усмотрение администрации отрабатывать вам или сразу отпустить. А уволится просто - пишите заявление.

-Если ты что то подписывал, тогда начинай юридическую"волокиту") А если просто нужны деньги, тогда найди новую работу!!!

скажи чтобы тебе заплатили за день

бухай! ))))

Если испытательный срок, то можно уволиться без отработки. Если в трудовом договоре нет каких-то особых условий, то стороны руководствуются трудовым законодательством

если ты не на стажеровке был, то должен.

Трудовой договор расторгается по согласованию сторон, если ты в этот день работал, то должен быть составлен акт выполненных работ в котором указаны кол-во поездок и стоимость!