Ситуация следующая:
Я работала на предприятии в городе N, затем вышла в декрет и уехала из этого города в другой город.. .
Пособие на ребенка мне высылали на банковскую карту.
А сейчас настало время когда мой отпуск по уходу за ребенком подходит к концу.
Возвращаться в город N для продолжения своей работы, я НЕ планирую.
Но и ехать в город N только ради увольнения, тоже не хотелось бы.. .
ВНИМАНИЕ ВОПРОС:
Есть ли возможность уволиться заочно?
Т. е. , как я понимаю это - выслать им заявление об увольнении по собственному желанию в заказном письме (с уведомлением) .
И пусть они меня (без моего присутствия) рассчитают и вышлют мне по почте мою трудовую книжку.
ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО ???
КТО ЗНАЕТ? КТО РАЗБИРАЕТСЯ В КАДРОВЫХ ВОПРОСАХ?
ПОДСКАЖИТЕ? !
отсылайте заявление по почте хоть сейчас (ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении) , с конкретной датой увольнения (это будет последний день вашего отпуска) , пока оно дойдет до адресата.... зато спокойнее будет и Вам и работодателю. И второе заявление с просьбой выслать трудовую книжку по адресу проживания. По факсу - не стоит, это будет копия документа (факсимильный документ вообще документом не считается) и подпись ваша нужна будет "живая", так что по любому высылать почтой!
можно, главное, чтобы работодатель получил ваше заявление пока вы в отпуске находитесь, а не тогда, когда вы уже должны были выйти на работу, но не вышли. так и за прогул могут уволить.
Можно. Напишите заявление о увольнении и отдельное заявление - .прошу выслать трудовую книжку по адресу....
Вы собираетесь правильно поступить, но заранее (желательно за 2 недели до преполагаемой даты увольнения) отправьте телеграмму с текстом заявления и с уведомлением о вручении работодателю, факс и электронная почта здесь не надёжны (по моему опыту) , чтобы кто-нибудь не подсказал работодателю уволить Вас за прогулы. Наша почта никаких сроков доставки не гарантирует и не соблюдает.
