как уволится с работы

Статья 77. Общие основания прекращения

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78);
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

А в чем трудность? Написал заявление и свободен. Правда могут заставить отработать 2 недели, если на ваше место пока не будет человека.

семейные проблемы и усё

Напиши заявление.

очень просто-зайдите в кабинет начальника и скажите так громко-Уволь меня быстро!!!! К.... л!!!! И всё...

давай мне 10 штук, я тебе 20 способов расскажу

заявление об увольнении по собственному желанию

В чем сложность?

Набить физиономию руководителю - даже заявление писать не надо будет

Это проще простого!!!!

просто

Пишешь заявление, если руководитель не подписявает заявление, то регистрируешь его в отделе кадров или у секретаря, отрабатываешь 2 недели и смело иди за трудовой книжкой.

заявление напиши

напиши ПСЖ

Если есть более перспективное место и нет времени на отработку, то лучше по хорошему поговорить с начальством.

esli uvolnatsa samomu, to pridetsa otrabativat 2 nedeli....a vot esli UVOLAT, togda proche....:)

также как и устроится-заявление об увольнении

Здравствуй, здесь тебе столько много советов дают, но я прекрасно знаю что иногда ни то не другое не подходит, единственное найди ну уж очень уважительную причину: переезд или трудоустройство.