Помогите,что говорить на собеседованиях уже много отказов,мне кажется я все правильно,честно говорю на вопросы?

Очень распространенный шаблонный ответ работодателей, боящихся отказать прямо с указанием причин, которых, по-видимому, кроме личных амбиций, просто нет. И ваш случай далеко не единичен, даже на сайтах по труду уже появляются такие факты. Это пробел в ТК РФ, когда потенциальный работник не может зафиксировать факт обращения к работодателю, а, следовательно, не может доказать в суде необоснованность отказа в приеме на работу. Поэтому на очередное "Мы вам перезвоним", вы (терять вам нечего) можете смело, но корректно ответить: "Мне уже десятки таких как вы, перезванивают. Или заключаем трудовой договор, или забудем об этой встрече" Можете даже поставить условие: "Жду звонка два дня, потом переключаюсь на других, свет клином не сошелся" . Во-первых, вы успокоите сами себя и активно продолжите поиски, не теша себя призрачными надеждами в ожидании "звонков". Во вторых и работодатель поймет, что вы уже "стреляный воробей", знаете себе цену и не намерены быть робким просителем, чтобы хоть как-то вас взяли на работу. А в третьих.... Невероятно, но факт - знаю несколько случаев, когда принимали именно вот таких, дерзких соискателей.

Честно - еще не значит правильно. Купите или скачайте руководство по подбору персонала. Оно поможет взглянуть на себя глазами работодателя и разобраться, какие ваши достоинства могут восприниматься ими как недостатки. А "мы позвоним" - это плохо прикрытый отказ, объяснять причину которого им не хочется.

Значит, что они вас динамят.
Попробуйте больше врать. Правда никому не интересна. Сучье общество.

Выбирают лучшего.

Отвечать уверенно. Держать дистанцию

ИМХО. Зависит от того, на какую работу вы претендуете. Работодатель при выборе человека на должность руководствуется стереотипным мышлением. Попробуйте выработать больше видимых качеств, соответствующих вакансии. Например менеджер по продажам должен быть энергичным и даже немного агрессивным, навязчивым, но тактичным, ценить свое время и оценивать его не за копейки. Если бухгалтер - то наоборот: умная серая мышка, претендующая на средний заработок по региону, хочет сидеть на своем месте и не хватать звезд с неба.
Собеседование это психологическая игра)