Какие действия при поиске работы нужно совершать?!

Молодец вы! Правильно делаете.

1. Обращаться к руководителю того направления, в котором вы хотели бы работать на этом предприятии. В частности, в вашем случае, к начальнику юридического отдела. Тут есть одна тонкость. У начальства, как известно, есть секретари. И именно они в последнее время начали решать, кого пускать к начальнику, а кого нет. Поэтому, если вас спросят о цели визита, не признавайтесь сразу, что ищете работу. Отвечайте: "По личному вопросу". Иначе, очень велика вероятность, что вас окинут взором "знатока" с ног до головы и ответят "Нам никто не нужен".

2. Посмотрите, есть ли сайт у компании. На сайте обычно публикуют информацию о вакансиях. Попробуйте найти друзей, знакомых родственников, работающих в этой компании, и поинтересоваться у них. Просмотрите газеты с объявлениями о поиске работников, может там что-то будет по данной компании.

3. Не известно, что есть на данном предприятии. Если вы заинтересуете их, они вас сами проведут в нужный отдел :)

4. Паспорт обязательно (если пропускной режим на предприятии, без него вообще разговаривать не станут) , документы об образовании, обязательно распечатанное резюме, листок с вашими контактными данными и названием желаемой должности (чтобы отдать потенциальному работодателю "на подумать и не забыть"), если есть рекомендации с предудущих мест работы / прохождения практики, их тоже, дипломы и грамоты, ОТНОСЯЩИЕСЯ к вакансии.

Удачи вам в поисках!

есть сайты superjob.ru hh.ru rabota.ru. там есть контакты того, кто в организации занимается поиском персонала. высылаете ему резюме и перезваниваете. если подойдете, пригласят на собеседование. документы: резюме, диплом, иногда трудовую спрашивают

спросите секретяря на рецепшене.... нет ОК значит занимается бухгалтер приемом на работу.... или зам директора или сам директор ...
юрист-можешь в ОК и работать
ну и юристом тоже
при себе: диплом об образовании.... паспорт.... и резюме напечатанное.... трудовую (если есть).. остальные потом донесешь

все все написали. Добавлю-
самый короткий путь-ходить по отделам кадров крупных предприятий.
кадровики народ деловой они знают где кто нужен на каком предприятии-
они знают, кто где собирается уходить, и где намечается расширение штата. УДАЧИ!

Осмысленные, а не то, что написано

Отдел кадров на производсвте или фирме

Доки паспорт, полис, страховое, военный билет или приписное если есть, трудовая, документ об образовании

В отделе кадров или у менеджера по вакансиям, ну или (везде по разному) , есть обязательно такой человек, который как раз этим и занимается

Сначала научитесь правильно писать.... без ошибок! И если Вы професионал в области юриспруденции, то должны не задавать таких групих вопросов!