Кадровики! Имеет ли значение стиль одежды на собеседовании при поиске работы?

Я не кадровик, но я и так тебе скажу, что имеет. Смотря куда собираешься устроиться, если это отдел продаж лакокрасочного оборудования приходи как хочешь. Если работа в крупной фирме, не обязательно конечно брюки, галстук и пиджак (хотя будет не плохо) , но поверь по человеку сразу видно, носит он костюм в повседневной жизни, или рваные джинсы. Так вот, не обязательно костюм, но чистые джинсы, выглаженная рубашка, будет твоим плюсом. Пример хороший у тебя описан. Но допустим ты приходишь устраиваться юристом в салидную фирму, в рваных джинсах и эракезом. . как думаешь будет играть твой внешний вид на результат собеседования? Поэтому лучше выбирать среднее.

Если устраиваетесь на рабочую должность, то чистая опрятная одежда. Если на должность руководящую-то классические брюки и пиджак (джемпер на пуговках).

Я хоть и не кадровик, ну вы же не в ЗАГС собрались! галстук лишним будет.... Свитерок поприличней, там или рубаху с жилетом, вычурность ни к чему.

Очень даже зависит. И зависит от того, куда идёте устраиваться. Если вы придёте на грузчика устраиваться в деловом костюме - будет неадекватно ситуации.
Я конечно утрирую. Но приметно так и есть

Производственное предприятие - тоже серьезная компания! Конечно, костюм!)

Я кадровик, и могу заявить со всей ответственностью, что одежда имеет значение! Именно её стиль, а не стоимость! Вообще, по правилам одежда должна быть делового стиля либо приближённа к нему (не важно куда Вы идёте устраиваться, правильно одевшись - Вы тем самым выкажите уважение к компании-работодателю) , аккуратна и без броских цветов. Одежда и макияж не должны отвлекать работодателя от Вас самих, Вашей компетентности, она должна подчёркивать и оттенять Вас.